更新时间:2022.04.11
被离婚,对方有法定的过错情形的,离婚赔偿的物质损失是受害者的财产损失以及人身伤害就医等相关费用。精神损害赔偿的具体数额,由人民法院依据最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释,根据过错方给无过错方造成损害的大小等案件的具体情况而定。
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,七级工伤具体可以赔偿多少钱,一般要按实际情况来定。职工被认定为七级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十三个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补
七级伤残的受害人的治疗费用达到了40万以上,则可以主张40万的赔偿的。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
对于工伤十级的赔偿金额有多少的问题,根据我国相关法律规定,为一次性伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地的标准
一般的工伤能赔偿:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。职
8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人11个月的工资;此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。
工伤十级的赔偿多少,需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工
具体金额应当根据实际情况确定。被鉴定为八级伤残的职工,可以领取一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助
不同地方的工伤保险缴费不同,工伤保险计算公式:工伤保险缴费基数×工伤保险缴费比例。需要注意的是,每个城市的工伤保险缴费标准是不一样的,主要是因为缴费基数与比例的确定方法不同。
诉讼彩礼的诉讼费一般是50到500元。案件受理费根据涉及标的物金额来按照下列标准交纳: 1、不超过1万元的,每件交纳50元; 2、超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3、超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳; 4、超过20
上海工伤10级的赔偿有: 1、可以从工伤保险基金中得到一次性伤残补助金,10级的为7个月的本人工资,劳动者的工资是多少,就能得到多少的伤残补助金; 2、如果劳动者和用人单位解除或者终止劳动合同的,还应当得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就
具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。九级工伤可以享受工伤医疗待遇,九级伤残补助金为9个月的本人工资;住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、食宿费;护理费;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除