酒后自残算工伤吗？

职工自杀的不能认定为工伤。

如果是在工作时间,工作地点,因为工作原因受到伤害的,应该是工伤。但是,在上班时间喝酒,却是违反单位规章制度的。并不能因此而否认工伤的性质。所以,建议先去申请认定工伤。,是否被认定为工伤,看劳动行政部门的结果了。

脑出血的情形如果符合职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，应当认定为工伤。脑出血是否算工伤，需根据受伤的时间、地点、原因等因素确定。

醉酒伤亡不能算是工伤。醉酒导致伤亡的情形排除认定为工伤的范围之外，主要醉酒是一种个人行为，国家的一些法律规定禁止醉酒后工作，如禁止酒后驾车等。因此，由于醉酒导致行为失去控制，引发各种事故不能作为工伤处理。但如果劳动者在工作应酬期间喝醉酒导致

劳动者在与客户聚会中，因醉酒不慎摔伤的，不能算作工伤。即使劳动者符合能认定为工伤或者视同工伤的情形，但醉酒的、吸毒的，或者有故意犯罪等情形的，不能算工伤。

不算。职工在工作中或工作前饮用酒类食品，工作中受酒精作用影响，行为处于非正常状态，由于本人的行为造成伤亡的，可视为醉酒，用人单位不承担工伤赔偿责任。

自伤自残的罪犯，不能监外执行。

喝酒后骑自行车不算酒驾。酒驾的对象是机动车，并不包括自行车，自行车属于非机动车，一般所说的饮酒驾驶是对于机动车而言的。但如果是醉酒骑自行车就是违法行为。 酒驾的处理流程是什么 1、到市公安局交通警察支队违法处理大队业务窗口制作公安交通管理行

醉酒伤亡是否算工伤视具体情况而定，具体情况如下：1、醉酒导致伤亡的情形排除认定为工伤的范围之外，主要醉酒是一种个人行为，国家的一些法律规定禁止醉酒后工作，如禁止酒后驾车等；2、由于醉酒导致行为失去控制，引发各种事故不能作为工伤处理，但如果劳

工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。喝酒过后在工作中受伤是很难被认定为工伤的，甚至其符合不被认定为工伤的原因。

职工工作期间因饮酒死亡的，如果是醉酒造成死亡的，不属于工伤的情形，不能申请工伤认定的。劳动者在劳动过程中发生人身损害事故的，是可以申请工伤认定的，但并不是所有的人身损害都是属于工伤的。

工伤是工作伤害的简称，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。劳动者如果在上班时间死亡，而且还是属于自杀的，不能认定为工伤。但是还是要具体情况具体分析。

试用期职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的