拖欠农民工工资如何处理

农民工工资拖欠可以向当地劳动监察大队投诉，或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果属于建筑工地的农民工，还可以向当地的住建委投诉解决。

拖欠农民工工资的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉。

拖欠农民工工资的处理办法：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；向当地人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

农民工被拖欠工资的，有以下处理办法：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。

拖欠农民工工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、向当地人民法院申请支付令。

农民工遇到拖欠工资处理方式如下： 1、与用人单位协商，有工会的单位可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商，如果单位尚未成立工会组织，也可以直接向用人单位提出协商要求，拖欠工资的工人也可以联合起来，向用人单位提出集体协商要求，给他们施加

如果用人单位恶意拖欠农民工的工资，农民工可以找劳动行政部门投诉；可以及时去申请调解；提起劳动仲裁；或者依法去向人民法院起诉，或直接向法院申请支付令。

依据我国相关法律的规定，农民工工资被拖欠半年的，是属于违反《劳动法》的行为，农民工可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁要回工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤

工地干活拖欠工资的解决方式如下： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬

拖欠农民工工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、向当地人民法院申请支付令。

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，依据相关法律对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行

用人单位拖欠农民工工资没有工资表，农民工只需要证明与用人单位存在劳动关系，用人单位不能举证已支付农民工工资，承担不利后果。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动

1、首先同单位协商解决。 2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 3、直接申请仲裁； 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 5、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，