您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

员工没签劳动合同该怎么办

更新时间:2022.07.09

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
我来说一下员工没有签劳动合同怎么办吧: 这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的,无论是国企还是事业单位,哪怕是私营企业,只要是拖欠工资、未签订劳动合同都是属于违法行为,你只有依据法律来进行处理了;针对你现在出现的问题,你须明白: 1、签订劳动合同,并享受劳动合同带来的一切福利。(如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同,该企业已经违法,处理方式同上。那就要给你月工资的2倍赔偿了) 2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置,你也可以按照上述渠道去投诉的。 3、高温补助。国家有明文规定的。 4、加班、作息时间都有国家相应的保护和补偿措施的; 5、可以进入你所在地市的劳动和社会保障局的网站查看相关的法规。 你如果发现该企业侵犯了你的合法权益,你可以按照: 基本的处理渠道是: 1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉,无果的情况下; 2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。 3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下,你可以申请劳动仲裁; 4、根据劳动仲裁情况,你可以到法院申请强制执行。(前提是:该企业败诉,15内未进行上述) 特别提醒:你去投诉,须提供你的相关证明,如:工资条、工卡、考勤卡等。 也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了,你可以要求去仲裁的。.
律师普法
  • 劳动合同企业不给签劳动合同员工该怎么办
    劳动合同企业不给签劳动合同员工该怎么办

    由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

    2020.05.29 209
  • 劳动合同已签订员工却没有文本该怎么办
    劳动合同已签订员工却没有文本该怎么办

    劳动合同已签订员工却没有文本的情况下,员工可以向公司人事部门要一份书面劳动合同,公司拒不配合不提供劳动合同的,可以向工作所在地的劳动监察机关进行投诉。因此给劳动者造成损害的,劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。

    2020.08.17 241
  • 劳动没签劳动合同辞退员工
    劳动没签劳动合同辞退员工

    公司未签劳动合同辞退员,未签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。主动辞职或劳动者因违反公司规章制度被辞退都是没有补偿的。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是

    2020.10.23 748
专业问答
  • “没签劳动合同”,员工自动离职,怎么办

    劳动者辞职的,应当提前30天书面通知用人单位,试用期应当提前3天通知用人单位解除劳动合同。不履行事先通知义务的,应当向单位支付损失。 用人单位原因不与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资的补偿

    2021-11-22 15,340
  • 劳动法没签劳动合同扣个员工工资怎么办

    计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣三。目前,司法实践中对此是有争议的,一些人认为旷工只是应当扣当天工资

    2022-07-04 15,340
  • 员工签劳动合同后,没签劳动合同,劳动法会怎

    用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的

    2022-08-23 15,340
  • 没签劳动合同,老板不给员工买保险,员工该怎么办?

    劳动者可以去劳动局反应情况,并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同,并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班受伤属于工伤,是可以要求单位赔偿费用的。

    2022-05-10 15,340
法律短视频
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,301 2022.04.17
  • 签了劳动合同公司裁员怎么补偿 00:58
    签了劳动合同公司裁员怎么补偿

    签了劳动合同,公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员,劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经

    2,862 2022.04.17
  • 单位没有签订劳动合同怎么补偿 01:03
    单位没有签订劳动合同怎么补偿

    用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规

    1,604 2022.04.17
员工没签劳动合同该怎么办
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?