劳动纠纷二审不服可以上诉吗

劳动争议适用仲裁前置，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，即“先裁后审”制，劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后，如对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉，未经仲裁而直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。收到仲

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 3、因确认劳动关系发生的争议； 4、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。

可以向二审法院更高一级的法院提出申诉，到上一级法院提交上诉状，然后等待审核，审核通过符合条件的会开庭，二审是终审判决，不能再上诉，但根据我国《民事诉讼法》，对二审判决不服，可以向上一级法院申请再审，或是进行申诉，申诉指直接向上一级法院申诉，

二审后不服的解决办法： 1、向上一级法院申请再审； 2、向检察院申请抗诉； 3、向人大信访部门进行反映。 二审指当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，被判处拘役三年以下有期徒刑的犯罪分子

对于刑事案件，二审的判决是终审的判决，不能再提起上诉。

劳动纠纷起诉费为每件十元。 1、劳动纠纷一般指劳动争议。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 2、民事诉讼，是指民事争议的当事人向人民法

中级人民法院二审后不能再上诉，但根据我国民事诉讼法，对二审判决不服，可以向上一级法院申请再审。当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。

我国实行的是二审终审制，如果是中级人民法院终审判决后的，不能上诉。当事人可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。

上诉状可以直接交二审法院。根据相关规定，上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。法院，是世界各国普遍设立的国家机关。主要

民事纠纷不请律师同样也是可以起诉的。在民事诉讼中，当事人有权委托诉讼代理人，这个是当事人的权利，当事人可以进行选择，法律没有对委托代理人作强制性规定。当事人可以选择律师作为代理人，也可以选择其他法律规定的人员作为代理人，也可以由本人去提起民

可以，法律并未限制当事人更换诉讼代理人，但是二审更换新的代理人的，应当书面告知人民法院，并有人民法院通知对方当事人。

不动产纠纷在不动产所在地人民法院起诉。因为不动产纠纷属于专属管辖的案件，优先于协议管辖和法定管辖。房地产纠纷是指在房地产开发、经营和管理过程中，当事人之间因房地产权益而产生的争议。其当事人既可以是公民、法人和其他组织，也可以是房地产管理机关