下班途中工地上摔伤算工伤吗

下班路上自己摔伤不属于工伤。职工因个人原因导致受到伤害的，虽然满足在上下班途中认定工伤的条件，但是不是因非本人主要责任的交通事故导致的，所以不能认定为工伤。

下班后在工作场所内摔伤不是工伤。下班后如果是摔伤的，一般是不算工伤的，对于工伤认定法律是有明确规定的，下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。而下班后在工作场所内摔伤，既不属于因工作原

下班途中摔倒非因工负伤按病假工资发放。职工下班途中自己摔倒，不能认定为工伤，是非因工负伤。停止工作治疗期间，应按病假工资发放。

职工在上下班途中其实有可能发生交通事故，而其中造成职工人身损害的情况比较多，但如果事故比较严重的话，出现职工死亡的结果也是有的。所以在上下班途中，如果受到非因本人主要责任的交通事故死亡的，应当认定为工伤，如果是本人责任，则不算。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动或工作中负伤。

上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了，在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，

职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故伤害的是会认定为工伤的。

在上班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

上下班途中除不是因劳动者的主要责任或者全部责任造成的交通事故应算工伤，其他情形发生伤害或者死亡，都不算工伤或者工亡。所以上班途中猝死不能算工伤。

如果员工下班途中是自己摔伤,与其他人无关,负事故的主要责任或者全部责任,就不属于工伤。如果在下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定工伤。

劳动者在上下班的过程中,由于自身的原因发生意外情况,导致摔倒受伤的,此时一般是不能认定属于工伤。因为劳动者摔伤是因为自己没有注意相关环境导致,同时也没有处于一种交通环境的大前提下,因而不能认定其构成工伤。

只有在上下班的途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤，是无法认定工伤的。下班途中受伤，只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤，即：遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤

劳动者在上下班途中遇到非本人主要责任的交通事故伤害的，算工伤。但劳动者故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起的60日内作出工伤认定的决定。