更新时间:2022.03.23
职务侵占罪的含义是:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,是职务侵占罪。应处五年以下有期徒刑或者拘役。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,侵占公司或者企业的财产,非法占有本不属于自己的财产。侵犯职务侵占罪的,将根据侵占财产的数额量刑。犯本罪的,根据《中华人民共和国刑法》和最高人民法院、最高人民检察院和公安部的有关解释
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位财产,数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》规定,非法占有他人财产,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚款;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下
职务侵占算财产类犯罪。侵犯财产罪,包括13个具体罪名。根据故意内容的不同,可分为: 1、占有型。即以非法占有为目的的侵犯财产罪。 2、挪用型。即以挪用为目的的侵犯财产罪。 3、毁损型。即以毁损财物为故意内容的侵犯财产罪。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。
职务侵占罪的构成要件: 1、本罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员; 2、本罪在主观上是故意; 3、本罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权; 4、本罪在客观上表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。根据《刑法》
职务侵占罪的认定为: 1、一定要利用职位上的便利。利用职务上的便利,是指利用职权和与职务有关的便利作为条作。其中,职权是指职务范围内的权力。与职务相关的便利条件,是指虽然不直接利用岗位或岗位权限,但利用自身职权或地位形成的便利条件,或者通过
认定职务侵占罪所适用的犯罪构成要件共包括有以下几种:主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员;主观方面是直接故意;所侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;客观方面则表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。
职务侵占不认罪如果有犯罪事实清楚,证据确实充分,没有犯罪嫌疑人的供述,也能定罪。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
侵占罪和职务侵占罪区别如下: 1、犯罪对象不同。职务侵占罪的犯罪对象只能是本公司、企业或单位的财物;而侵占罪的犯罪对象包括范围较广; 2、犯罪主体不同。职务侵占罪的犯罪主体只能是公司、企业或其他单位中主管、管理、经手的本公司、企业或单位财物
职务侵占公司财产17万属于《刑法》第二百七十一条规定的数额巨大的情形,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
职务侵占罪所侵犯的是他人财物的所有权。客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。职务侵占罪的犯罪对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产。