和原公司解除劳动合同社保怎么办-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

跟原用人单位解除劳动合同后，社保的交纳只能找到新工作以后由新用人单位交纳，原用人单位在解除劳动合同的时候会在15天之内给劳动者办理社保转移手续，所以也不需要自己专门办理社保转移。未找到新工作之前，只能以自由职业者的身份参加医疗和养老保险。

律师普法

劳动合同到期社保解除怎么办？
单位解除劳动合同，应在在十五日内办理社保档案和社会保险关系转移手续。有关规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

2020.02.27 238
劳动者和公司解除劳动合同需要提供原件吗
劳动者在解除劳动合同时不需要出具劳动合同的原件。通过以下方法劳动者可以解除劳动合同：与用人单位协商一致；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者立即解约；

2020.04.12 144
社保前的医疗解除劳动合同怎么办
解除劳动合同后，劳动者找到新的用人单位的，原用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，由新用人单位未劳动者继续缴纳医保；用人单位未找工作的，可以以灵活就业人员身份自己直接缴纳医疗保险。

2020.09.21 94

专业问答

公司未交社保和劳动合同可以解除吗
公司未缴纳社会保障的劳动者可以解除劳动合同。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。

2021-11-03 15,340
劳动者解除劳动合同公司不给交社会保险怎么办？
用人单位单方解除劳动合同、未交社会保险处理方式是：一、对于用人单位单方解除劳动合同应当是属于违法解除劳动关系，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。二、对于未交社

2023-02-13 15,340
解除劳动合同是因公司原因怎么办
公司单方违反《劳动合同法》规定，解除劳动者劳动合同的，公司应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满

2023-05-30 15,340
和原单位解除劳动合同后公积金怎么办？解除劳动合同后公积金怎么办
像你这种情况，原单位给你建立的住房公积金完全属于你所有，无论你是否在原单位，你都对你帐户上的公积金享有所有权。那么等你进入新单位，应为你开设住房公积金账户，你原有的住房公积金本息余额应转入新单位为你所

2022-01-20 15,340

法律短视频

01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,508 2022.04.15
01:19
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错，那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿；如果劳动者无过错，根据《劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳

1,662 2022.04.17
00:58
劳动合同解除和终止有什么不同
劳动合同解除和终止的区别在于：1、二者发生时间不同。劳动合同解除是指劳动关系提前终结，劳动合同终止是劳动合同目的实现之后的正常终结；2、发生原因不同。劳动合同终止事由包括劳动合同中的预先约定、当事人丧失合同主体资格等因素，而劳动合同解除事由

2,781 2022.04.15