更新时间:2022.11.26
离婚案件中双方对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时,人民法院按以下情形分别处理; 第一、双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的,应当准许; 第二、一方主张房屋所有权,由评估机构按市场价格对房屋作出评估,取得房屋所有权的一方应当给予
离婚房屋价值及归属争议的处理方式如下: 1、如果双方都主张房屋所有权并同意投标,则应允许; 2、一方主张房屋所有权,评估机构应当按照市场价格对房屋进行评估,取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿; 3、双方不主张房屋所有权的,按照当事
租房合同有争议的,可以先协商,协商不成向法院起诉。可以通过以下方式处理: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、
租房合同有争议的,可以先协商,协商不成向法院起诉。可以通过以下方式处理: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、
房屋所有权争议的处理方式。一般情况下,房产登记中立登记的所有权人,为房屋所有权人。具体处理方式如下:1、房屋所有权争议可以通过争议双方协商处理;2、房屋所有权争议可以通过有关部门介入调解处理;3、房屋所有权争议可以通过人民法院起诉处理;4、
离婚涉及争议财产的情况下,一般可以由双方协议处理,若协议不成的,则按照“一方个人财产一般分,但当事人另有约定的除外,夫妻共同财产一般自行分配,双方不能协商一致的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决”的原
按揭房的处理方式: 1、一方付首付,也用个人财产还贷,属于个人财产; 2、一方首付,登记双方名字,夫妻共同还贷的,属于夫妻共同财产; 3、一方首付,只登记一方的名字并且一起还贷的,房屋判给登记一方,并给予另一方补偿。 依前款规定不能达成协议
发生劳动争议后,当事人可以通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径解决劳动争议,除此之外;用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。对仲裁裁
1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的,当事人可以并有权申请调解或仲裁
法律规定:处理工伤争议的途径是:职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议,属于劳动争议,可向仲裁委员会申请仲裁。职工可向社会保险机构的上级主管部门申请行政复议。职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡,等等。
有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一,引起纠纷的,由当事人协商解决;不愿意协商或者协商不成的,商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉,也可以请求工商行政管理部门处理。 《商标法》第五十七条列出了七种商标侵权行为:1未经商标注册