一式两份合同不一致以哪份为准

是的，租房合同至少一式两份。因为当事人各方需要各执一份。不能只有一方持有合同、另一方没有。当事人手里都应该有式样内容一致的合同,是为了避免擅自修改合同。

劳动合同按规定是一式两份，用人单位和自己各执一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

依照我国现行法律，合同的生效与几式几份并没有关系，只要依照《合同法》成立，即可生效。

是，但保险合同正本一份是被保险人持有,副本两份保险公司业务、财务部门分别留存。保险合同的主体一般包括保险合同的当事人和保险合同的关系人。保险合同的当事人通常是投保人和保险人,保险合同的关系人主要是被保险人和受益人。

一式两份,一般指在合同签订中,一般会约定合同一式两份,合同双方各保存一份。合同可以是一式两份,也可以是一式多份,而只有一份的合同也可能存在。合同的份数是根据合同相对人数而定的,有几个相对人就应当有几份,而每个人都应当签字确认并保留一份。

租房合同一式两份只签一份，只要具备以下条件的，有效： 1、双方当事人具有相应的民事行为能力； 2、双方当事人意思表示真实，不存在欺诈、胁迫情形； 3、合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。

劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳

劳动合同上原则上是要求劳动者和用人单位各持一份，但是这一款不是劳动合同上必须约定的条款，没有这一款不妨碍劳动合同的效力。建议最好手上有一份劳动合同，这是对自己权利的保障。

先后两份合同如果都为有效合同，一般以最后签订的合同为准。后合同可认为是对原合同的变更，对有变更的部分应该按照后面签订的合同执行；合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更，以原合同的内容为准，未变更的部分依然按照原合同执行。 《中华人民共和国

前后两份合同应该以后面那份合同为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点，那么一般以最后签订的合同为准。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

前后两份合同不一致的处理方法： 1、如果两份合同的内容不一致，则需要解释合同不一致的条款或内容，根据双方的交易习惯、合同的一般术语和合同的上下文进行判断； 2、当双方不能就合同解释达成协议时，起诉法院的，由法官综合案件及相关证据材料确定；

前后签订的两份合同不一致的，要看哪一份合同是双方当事人的真实意思表示，如果对合同条款理解有争议的，应当根据词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定其内容。具体处理方法如下： 1、两份合同出现内容不一致的，则需要对合同不一

双语合同语言意思表述不一样时，应当按照所使用的词句，结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定意思表示的含义。 不能完全拘泥于所使用的词句，而应当结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则，确定行为人的真实意思。