一式两份合同不一致以哪份为准

两份合同不一致的，如果有先后顺序，以后签订的合同确定的内容为准；如果签订时间相同，可以根据双方签订本合同的目的及双方实际履行情况确定，一般以实际履行的合同为准。依法成立的合同自成立之日起生效，对合同当事人具有法律约束力。

前后两份合同不一致，需要解释合同不一致的条款或内容。在解释合同时，应根据双方的交易习惯、合同的一般术语和合同的上下文进行判断。当双方不能就合同解释达成协议时，起诉法院的，由法官综合案件及相关证据材料确定。如果前后合同约定的内容不冲突，对合同

两份合同不一致的，以有效合同为准。如果两份合同约定的内容没有冲突，只是对合同内容有不同的约定。因此不能简单地认定后一种协议是对前一种协议的变更，或者后一种协议是对前一种协议的补充和完善。同时订立合同的，应当以订立合同的目的和双方的实际履行情

具体情况具体分析：双方当事人在平等自愿基础上达成的前后两份协议，符合法律规定，合法有效，两份协议所约定的内容应对当事人产生约束力。当两份协议均属有效协议，除当事人有特别约定外，如果前后两份协议对同一内容有不同约定产生冲突时，基于意思表示最新

合同本身前后矛盾的合同条款，其效力如查确定的问题，应按如下层级程序来处理：一是首先看合同的整体意思，根据签订合同的目的，公平的去理解，争取达成一致的理解;二是如果理解上不能达成一致，那么如果是格式合同按照不利于出具格式合同的一方的解释进行理

合同没有一式两份生效。只要有双方当事人的签字、盖章，该劳动合同就是有效的。使用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效的。无效的劳动合同是由劳动仲裁委员会或法院认定的。我国法律并没有强制性规定借条必须要一式两份，一般情况下借条只需要一份，也就是

我国法律并没有强制性规定欠条必须要一式两份，一般情况下欠条只需要一份，也就是债权人持有就可以了，不过如果行为人要写两份欠条也是可以的。除了字迹清淅，纸张完整外，欠条本身一定要说明欠款原因、欠款人的姓名、欠款金额、币种，如果是有利息的还要注明

欠条可以一式两份，只要当事人协商一致即可，欠条是指民事主体应付但欠付他人资金或物品时书写的凭证性文书。 当事人签订欠条应当符合以下条件： 1、签订欠条的当事人具有相应的民事行为能力； 2、该行为是当事人的真实意思表示； 3、不违反法律规定或

与公司签的合同一般是一式两份。 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工

先后两份合同一般均为有效。先后签订两份合同时，两份合同均有法律效力，两份合同之间冲突的内容需由当事人进行合理的解释与说明，一般认定后合同是前合同内容的更正、补充或增加。

合同一式两份，但是没有给到另一方当事人的，可以与公司人力资源部协商要回合同文本，或者通过工会要回。就劳动合同来说，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，对于单位没有发给劳动者的情况，劳动者可以与公司进行协商或者向当地有关部门申请仲裁。

一份合同不可以两种履行方式： 1、当事人不明确有关合同的内容，质量要求不明确的，按照国家标准和行业标准执行；价格或者报酬不明确的，按照订立合同时履行地的市场价格执行；依法执行政府定价或者政府指导价的，按照规定执行。履行地点不明确，支付货币的

合同一般是至少一式两份。法律没有具体规定,主要由双方当事人决定,最少是两份,一方至少需要持有一份。