公司破产清算不够给职工赔偿怎么办

破产清算公司职责包括： 1、管理破产财产、债务等事项； 2、履行破产财务的对外义务； 3、制定和实施破产财产变价和分配方案； 4、在破产财产分配方案执行完毕后，提请人民法院裁定终结破产程序。

公司在账目不清的情形下不可以申请破产，必须在资产以及债务情况清楚的情况下才可以进行破产，否则可能侵害债权人的合法权益。我国《民事诉讼法》规定，起诉必须符合的条件包括：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉

单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保

公司破产员工的赔偿应当按照其在公司工作的年限，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定进行赔偿。具体为：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同

破产清算公司的职责具体包括： 1、履行破产财务的对外义务； 2、管理破产财产、债务等事项； 3、制定和实施破产财产变价和分配方案； 4、在破产财产分配方案执行完毕后，提请人民法院裁定终结破产程序。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的

由于用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳

破产清偿顺序为： （1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用； （2）破产企业所欠税款； （3）破产债权。

公司破产的，工资政府不会赔偿。公司需要以其破产财产进行清偿，但是政府没有偿还的义务。公司需要清偿破产费用和共益债务；职工工资、社保费、补偿金等费用；以及其他的社保费用和欠税；和普通的破产债权。

公司申请破产清算后，仍然资金不足的，那么公司可以依法向管辖区的人民法院递交宣告破产的申请。依据我国公司法的规定，一般情况下，公司经过人民法院的裁定宣告破产后，清算组通常都需要把清算事务移交给人民法院来进行处理。可以要求人民法院进行破产清算时

公司破产逾期不成立清算组的，债权人可以向人民法院申请指定有关人员组成清算组进行清算。 根据《公司法》第一百八十三条的规定，公司因本法第一百八十条第 （一）项、第 （二）项、第 （四）项、第 （五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五

公司破产清算的赔偿顺序为： 1、破产费用和共益债务； 2、破产人所欠职工的工资和保险费用以及法律法规规定的应当支付给职工的补偿金； 3、欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； 4、普通破产债权。

按照我国法律有关规定，社保属于第二序列的赔偿范围。如果企业有清算的资产，在赔偿完工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，基本养老保险、基本医疗保险费用以及补偿金之后，在赔偿欠缴的社会保险费用。