用违约金条款应注意什么

书写“借条”时，要注意以下情况： (一)要写清楚借款人和出借人的真实姓名(以身份证、户口簿登记为准)，写清楚借款人的工作、住址、甚至收入、财产等个人情况。 (二)“借条”最好能约定好利息、还款期限、还款方式等事项。 (三)“借条”必须能清楚

违约金条款和罚金条款的区别分别是：违约金条款是双方当事人约定的，罚金是由人民法院作出的；违约金条款属于民事范畴，罚金条款属于刑事范畴；法律关于二者区别的其他规定等。

房屋中介合同违约金规定是：当事人在房屋中介合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以在房屋中介合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

民间借款中打借条应该注意什么，主要注意以下事项，首先应准确表述借款事项，正因为借条和欠条的不同，因此在书写借条时应注意叙述清楚借款事项，抬头应该写“借款条”而不是“收款条”或“欠款条”，在描述具体事项时因叙述清楚借款的事由，同时，在借款日期

第一，明确协议内容；第二，明确房屋所有权证办理的时间；第三，明确办理按揭中双方的责任；第四，明确公摊建筑面积；第五，明确装修标准；第六，明确退房的责任；第七，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可

一般而言，数量条款是合同签订的必备条款之一，若不能够确定数量的，人民法院可能会认定合同不成立。因此，在约定数量条款时应注意： （1）必须明确约定数量的计量单位和计量方法，采用国际通用标准，例如千克、米等，避免概念不清或抽象的计量标准或方法，

在大多数的合同中，数量是必备条款，没有数量，合同是不能成立的。对于有形财产，数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量；对于无形财产，数量是个数、件数、字数以及使用范围等多种量度标准的量化描述；对于劳务，数量为劳动量。

定金与违约金条款不同时适用。如果一方违约，对方可以选择适用违约金或定金条款，即对方享有选择权，可以选择适用违约金条款或定金条款，但不能并用。定金罚款是惩罚性的，违约金也是惩罚性的。如果同时使用，就有违反公平原则的基本精神。定金不足以弥补一方

合同当事人既约定了违约金，又约定了定金的情况下，如果一方违约，对方当事人可以选择适用违约金或者定金条款，即对方享有选择权，可以选择适用违约金条款，也可以选择适用定金条款，但二者不能并用。定金罚则具有惩罚性，违约金也具有惩罚性，如果同时并用，

定金与违约金条款不能同时适用，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。因此，定金和违约金不可以同时适用，守约方只可以选择适用定金或者违约金来追究违约方的违约责任。

有些用人单位对试用期劳动者不签劳动合同或者只签订试用期的劳动合同，这么做是不合法的。 如果仅约定试用期的，该试用期就是你的劳动合同期限，如果不签订劳动合同的，事实劳动关系也立即成立。如果用工事故，劳动者享有一切职工待遇。

应当注意入职时的试用期条款分别有：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其他法律条款。

合同中延期付款违约金的数额可以由双方协商确定。 约定违约金的原则： (1)约定违约金条款前，应充分评估如果一方违约，另一方可能遭受的损失额，并以此为基准，正确约定违约金金额或违约金计算方法。 (2)如果不能评估守约方的损失额，最好不要约定明