工地上班老板拖欠工资

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁；如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争

如果施工现场的所有者拖欠工资，有关方面可以先向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解失败，他可以向当地劳动执法部门报告，而劳动部门的执法和监督人员将帮助协调解决。他还可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁不满意，也可以在人民

工资被拖欠有很多途径解决：①可以依法向当地劳动部门投诉，要求劳动监察大队责令单位及时补发拖欠的工资。②劳动者也可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决用人单位向劳动者支付拖欠的工资。③如果对劳动仲裁裁决结果不服，还可在法定期限

老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权： 1、向法院申请支付令。 2、向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。 3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

工人工资拖欠多久才算拖欠工资的问题：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队），劳动者可以要求用人单位在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬，劳动监察大队会对此立案，如果情况属实，会责令用人单位支付工资。

首先可以直接联系私人老板，当面商谈解决拖欠工资问题，看看能不能直接解决。如果没有结果，可以收集拖欠工资资料，提交当地劳动监察大队协商解决。最后可以联系当地法律事务所，收集有关证据资料，采取法律起诉解决。

克扣工资、拖欠工资是违法行为。付出劳动，就应当获得工资，即使没有签订劳动合同也有工资。若不支付，您可以到当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付其被拖欠的工资。也可以直接申请劳动仲裁要求支付。

农民工被拖欠工资的，如为住建、交通和水利等建设领域因违法发包、转包，违法分包、挂靠、拖欠工程款引发的欠薪问题； 应首先向各领域主管部门的清欠机构进行投诉，也可以按照项目所属地向市区两级劳动保障监察机构投诉。 现场投诉时应携带：本人身份证、项

外地老板拖欠工资发生在本地，但如果现已不在本地，且没有任何办事机构，是无法在本地起诉的。按照原告就被告的诉讼原则，你只能到外地老板户籍所在地或常住地的法院提起诉讼，且前提是必须有他拖欠你工资的证据或证明。

对方老板拖欠货款的处理方式： 1、事中控制，即合同履行中一旦发现对方有逾期付款或其他违约行为，就应及时采取对应措施，如通知对方解除合同、上报公司及时采取催讨措施等，以免延误时机； 2、事后补救措施，一旦发现货款无法按期收回及催讨有困难，应及

拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额