更新时间:2023.05.05
签了合同违约金一方违约时应当按照约定支付给对方违约金,但是约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履
买卖合同的违约金不能超过违约行为造成的损失的百分之三十。根据法律规定,当事人可以约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方式,但约定的违约金数额不得过分高于造成的损失,否则当事人可以向法院申请予以适当减少。
违约责任一般不会超过总价的30%,有其他实际损失超过约定的可按实际损失要求赔偿。相关法律规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人主张约定的违约金过高请求予以适
1、法定违约金。 (1)由法律、法规具体规定违约金的数额。 (2)固定比率。 (3)比率幅度,具体比率由当事人在此幅度内具体商定。 2、约定违约金。 (1)完全允许当事人约定的违约金。 (2)允许当事人自行协商,或规定当事人的约定优于法定的
合同违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。根据相关规定,当事人可以约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民
合同没有违约金是不需要支付违约金的,应该承担其他法定违约责任。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
合同违约金百分之三十合法。当事人可以约定一方违约时,要按违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,法院或仲裁机构可按当事人的请求增加。约定的违约金过分高于造成的损失的,法院或仲裁机构可
合同约定100%违约金是有效的。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。该规定赋予了当事人协商约定违约条
对于劳动合同期限一般几年这个问题,下面我将做简要回答:劳动合同的期限由用人单位根据自己的用工需求自己决定,一般分以下几种情况:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。
1、各地律师收费标准不同,要根据案件标的多少,复杂程度等。 2、律师费,一般可以按照如下标准参考,普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济
劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。 用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 劳动合同应尽量详细地约定双
劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定,三五年,十几二十年都可以。用人单位可以与劳动者签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限