夫妻共同债务包括什么内容

依据《中华人民共和国民法典》的规定，主债务诉讼时效适用3年诉讼时效的规定，自还款期限满之日的次日起计算。当事人约定同一债务，以分期履行的方式支付的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起，进行计算。这里尤其注意，抚养费、赡养费或者扶养费，

债务分担不成，双方也可以通过诉讼离婚的方式，解除婚姻关系。 这主要是因为，根据我国婚姻法第32条的规定，夫妻感情破裂是离婚的关键。如果双方感情确实已经破裂的，即使没有办法就债务的分担达成一致协议，也可以通过向人民法院提起诉讼的方式，解除原来

合同期内劳动者被公司劝退，公司需要做出一定的赔偿。根据我国劳动合同法的有关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

遇到对方借假离婚来逃避债务执行的话，债权人可以提起债权人撤销权的诉讼，请求法院撤销债务人的行为。首先需要注意的是，必须保证对方所处理的财产与债权债务有关。同时，相应的处分行为已经损害了债权人的债权。如果离婚在先，借款在后，这时候对方的配偶不

共有人不同意分割房产的，如果是按份共有，应按照共有人之间关于分割房产的约定履行，如果没有约定的，共有人可以随时请求分割；如果是共同共有的，除非共有的基础已经不存在，例如夫妻离婚导致共有基础丧失，或者有其他重大理由，否则共有人不得要求分割。

离婚的时候个人有债务也是可以争取孩子的抚养权的。并不是有债务问题就不能争取孩子的抚养权。当然也要看这个债务问题是否严重，欠款的金额是否巨大，是否严重的影响到了基本生活。如果已经导致一方没有抚养能力，那么法院有很大的可能将抚养权判决给另外一方

公司破产后对于债务的清偿顺序，应当按照我国企业破产法第113条的规定。 具体来说，破产财产应该优先清偿破产费用和共益债务。然后再用破产财产偿还，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医

公司破产一般意义上是指的公司因不能够偿还债务或者资不抵债，由债权人或者公司诉请法院宣告破产并依破产程序偿还债务的一种法律制度。公司在破产之后公司的债务仍然是由公司来承担，公司是企业的组织形式。如果公司破产，那么就需要对公司的财产进行清算，用

公司宣告破产后，债务由公司以公司全部资产偿还。当公司全部资产用于偿还债务后，公司破产程序终结，破产管理人可注销公司，剩余未偿还的债务不必再作偿还。公司资产用于清偿债务的顺序如下： 1、破产费用和共益债务。 2、职工费用。包括职工的工资、医疗

离婚后财产债务分配的规定如下： 1、关于共同财产。离婚时夫妻双方对财产协议处理达成一致的，按双方协议处理，双方无法达成一致的情况下，法院依法进行裁判； 2、关于共同债务。在离婚时对夫妻债务进行处理，是首先要区分个人债务和夫妻共同债务。离婚时

离婚的时候，夫妻双方应当对夫妻共同债务进行分割。换句话说，离婚之后，一般情况下，双方都不需要对夫妻共同债务进行分割。这主要因为双方已经解除了婚姻关系，也已经对夫妻共同债务的承担问题进行了相应的安排。但是需要注意，如果是其中一方的个人债务，无

离婚前的债务可能会被认定为夫妻共同债务，也可能会被认定为一方个人的债务，具体来说，根据债务的性质的不同，离婚前的债务的分割方法，也需要作出相应的区别判断。 根据我国民法典第一千零八十九条的规定，在离婚的时候，双方首先应当用夫妻共同财产，偿还

企业破产后债务偿还的顺序如下：首先，破产财产应当优先清偿破产费用和共益债务。然后再偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。