冷暴力可以成为离婚理由吗？

遇到家庭冷暴力的，应当及时向公安部门报警。或者向加害人或者本人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。如果家暴严重的，将会对其进行行政处罚。

1、可以通过影像记录、音频录音等形式收集好证据，并找人作证； 2、如果施暴人在受害人身上留下了伤痕，可以去做医学鉴定，作为对方实施暴力的法律证据； 3、了解施暴人的成长环境，分析施暴人的暴力行为是否的成长环境有关； 4、如果出现家庭冷暴力的

遇到家庭冷暴力可通过及时向公安部门报警予以处理。或者向加害人或者本人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。如果家暴严重的，将会对其进行行政处罚。

家庭冷暴力是指夫妻双方产生矛盾时，漠不关心对方，将语言交流降到最低限度，停止或敷衍性生活，懒于做一切家务工作等“非暴力不合作”、“冷处理”的非正式暴力行为。家庭冷暴力实际上是一种精神虐待。目前我国法律并未明确规定家庭冷暴力是否属于法定的判离

《依据我国反家庭暴力法的规定，孩子遭受到家庭冷暴力的，孩子的其他利害关系人可以向居委、村委、学校等单位反映情况。 《反家庭暴力法》 第十三条家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合

家庭冷暴力的取证可以通过以下方式进行： 1、可以通过影像记录、音频录音等形式收集好证据； 2、通过第三人的证人证言证明对方存在冷暴力。

家庭冷暴力不能要求精神赔偿，因为这不是赔偿的范围，但是可以是家庭暴力为由要求离婚，并要求在分割财产时予以照顾。家庭冷暴力更多的是通过暗示威胁、语言攻击、经济和性方面的控制等方式，达到用精神折磨摧残对方。

冷暴力民法典的处罚是：对无过错方进行赔偿。因以下情形导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：重婚；与他人同居；实施家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员；有其他重大过错。而冷暴力也属于家庭暴力的一种。

遇到家庭冷暴力的处理办法如下： 1、首先要知道我们有《反家庭暴力法》，暴力伤害既包括身体伤害也包括精神伤害，冷暴力就是一种精神伤害。 2、需要找到家庭冷暴力的诱因与根源，针对性的解决。 3、如果通过沟通、化解不能解决又感情导致夫妻感情破裂可

冷暴力在法律上并没有明确界定，按照通俗的说法，一般是指夫妻之间产生矛盾，漠不关心对方，不沟通，敷衍性生活等非正式暴力行为，实质上属于一种精神虐待，面对冷暴力怎么办呢?这里我对这种问题做一个简单的回答：冷暴力在我国的法律界定上还是空白，冷暴力

可以不用冷静期就离婚。如果当事人通过诉讼离婚的，只要双方感情破裂，且调解无效的即可判决离婚，无需经过离婚冷静期。但如果当事人协议离婚的，必须要经过三十天的法定离婚冷静期。

可以，但是如果用人单位没有把旷工的规定，以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话，用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。

婚前隐瞒家族有精神病史能成为离婚理由，但是不是人民法院判决准予离婚的法定理由；并且根据《民法典》一方患有重大疾病的，应当在结婚登记前如实告知另一方，不如实告知的，另一方可以向人民法院请求撤销婚姻。