工伤保险怎么核算待遇-工伤待遇问题在线咨询-法师兄

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关于工伤保险待遇核定的回答为 1、工伤医疗待遇申请单位填报《工伤保险待遇结算表》，并提供以下资料：（1）《工伤认定书》原件与复印件2份；（2）工伤职工的身份证复印件1份；（3）属于门诊治疗的报送：病历原件及复印件、门诊费用原始凭证（通过公检法赔偿的可用复印件，须加盖公检法公章）、药品和诊疗项目清单原件，检查报告原件；（4）属于住院治疗的报送：住院费用原始凭证（通过公检法赔偿的可用复印件，须加盖公检法公章），住院费用清单、出院小结及复印件、检查报告单等材料的原件；（5）工伤职工因伤情需要跨地区转诊转院的，应事先办理转院申请，经市社保局审批同意后方可前往。

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律师普法

2022工伤保险待遇怎么算
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工

2022.04.16 492
工伤保险待遇怎么算工伤保险是累计年限吗
工伤保险不是累计年限。工伤保险只要员工在发生工伤事故前已经缴纳了工伤保险，经过了工伤认定，那么就可以享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

2020.10.05 258
工伤保险待遇待遇纠纷算不算劳动争议
工伤保险待遇纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，属于劳动争议，是工伤职工与工伤保险经办机构之间的纠纷，不属于劳动争议。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。

2020.03.18 181

专业问答

工伤保险待遇核准程序
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并

2022-04-16 15,340
核定工伤保险待遇材料有哪些
申报材料 ⑴工伤职工的身份证原件、复印件，代办人身份证原件、复印件 ⑵无伤残等级和1-10级工伤人员结报时需填写《绍兴市工伤保险费用结算表》(表格到窗口领取并填写)，提供《工伤认定决定书》、《劳动能力

2022-06-14 15,340
工伤保险待遇核定期限是多久？
工伤保险待遇核定期限是多久，法律中并没有做出限制性的规定，主要就是因为这是需要根据工伤认定的行政主管部门的工作项目来确定的。可能有一些工伤认定，现在说是比较麻烦的，所以所需要的时间也就会比较长了。

2023-11-13 15,340
厦门工伤待遇核发怎么计算
想要知道厦门工伤待遇核发怎么计算，应该了解以下内容：工伤保险条例第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工

2022-06-30 15,340

法律短视频

01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,126 2022.04.17
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

2,266 2022.05.11
01:26
工伤待遇争议该如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

2,786 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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