更新时间:2022.07.06
职工因工死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
1、向办理机构申办工伤赔偿; 2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份; 3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理
工伤死亡赔偿标准如下: 1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放; 3、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 一、工亡的认定标准如下: 1、在工作
对于劳动者因公死亡认定为工伤的,需要赔偿劳动者家属以下费用: 一、丧葬补助金。金额为为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 二、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配
浙江职工工伤死亡的,赔偿明细如下:丧葬补助金(6个月的统筹地区上年度职工月平均工资);供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金等(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。
职工工伤死亡的,其亲属可以领取:丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金标准为:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;抚恤金的标准为:配偶每月40%的本人生前工资,其他亲属每人每月30%本人工资;一次性工亡补助金标准为上
死亡赔偿标准根据死亡原因、地区等不同标准也是不一样的,目前我国对于死亡赔偿金的定性还不够明确,死亡补偿费一般是指受害人因各种非正常事故死亡,如交通事故、人身损害赔偿、因工死亡等情形,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿死亡
人身损害死亡赔偿项目及计算公式: 1、医疗费: 医疗费以县级以上医院收费凭证为准。 计算公式为:医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+住院费+其他。 2、死亡赔偿金: 死亡赔偿金的计算公式:死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年。
对于非高压电造成的人身损害赔偿,我国民事法律没有明确的法律规定。《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》的第六条仅仅对此作了授权性规定。该解释第六条规定:“因非高压电造成的人身损害赔偿可以参照《最高人民法院关于审理触电人身
根据我国相关法律规定,对于当事人意外死亡的情形,其赔偿义务人只有相关的保险公司,因各保险公司的赔偿标准不同,其实际赔偿的金额也不同,其具体赔偿金额以实际为准。以工伤保险为例,其赔偿标准为: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
我国有关法律规定,侵犯他人生命健康权,造成他人死亡的,应当对受害者的近亲属支付死亡赔偿金和丧葬费,死亡赔偿金的支付标准总额为国家上一年度城镇职工平均工资的二十倍。如果是因为交通事故导致受害者死亡的,死亡赔偿金为二十年的法院所在地上一年城镇居
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
交通事故全责死亡的,应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费害人因伤致残的,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当