公司要求出差可以拒绝吗

拒绝做亲子鉴定并不一定能认定为非亲生，同时还要求有相反的证据。法律规定，父或者母以及成年子女起诉请求确认亲子关系，并提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以认定确认亲子关系一方的主张成立。

房客欠租不能留置其财产，租赁合同关系不能设置留置担保。 虽然承租人的财物是放在出租方内，但不代表出租人对这些财物已经合法占有，因此不符合法律关于留置权的规定。 了商事留置外，只有因保管合同、运输合同、加工承揽合同发生的债权、债务人不履行债务

1、如果公司调岗，符合劳动合同约定和法律规定，劳动者不能胜任原来的工作，又无任何反驳理由，不去新岗位，公司可按旷工进行处理。 2、公司调整员工工作岗位，属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。

前妻探望孩子一般是不可以拒绝的。我国法律规定，离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法

夫妻离婚后一方不支付抚养费的，另一方不可以拒绝探望孩子，探视权是不直接抚养子女的父或者母探望子女的权利，直接抚养方有协助的义务。不直接抚养方不给付抚养费，当事人可以起诉要求其支付抚养费。

妻子拒绝生孩子是可以诉讼离婚的。 但是法院是否判决离婚，要看夫妻感情是否破裂。 我国法律规定，有下列情形之一，法院调解无效的，应当准予离婚： （一）重婚或者与他人同居； （二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； （三）有赌博、吸毒等恶习屡

离职期间如果是同样的薪资待遇并且其工作安排是合理适合该岗位的，在办理好离职手续之前不可拒绝其工作安排，但是可以与用人单位协商。当提出辞职三十日之后，无需用人单位同意也可以解除劳动合同。

劳动者是可以拒绝签订劳动合同的，但是同样的，劳动者也享受不到应有的待遇，如缴纳社会保险等。

妻子拒绝生二胎男方可以起诉离婚，夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应当准予离婚。

不能以不让探视孩子为由不支付抚养费。探视权和抚养费不能混为一谈。 间接扶养方在行使探望权时，直接抚养子女的一方有协助的义务。如果直接抚养子女的一方不履行协助探望的义务，或者是采取各种手段，阻碍另一方实现探望权，那么有探望权的一方可通过向人民

可以讨要。只要借款事实存在就可以讨要。《合同法》第206条，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

不可以拒绝。有关规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： （一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的

不能放弃继承权为由拒绝履行赡养义务的。根据相关法律规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务，只要成年子女具有相应能力，就应当履行相关义务。且赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。