您的位置:法师兄 > 法律常识 > 合同纠纷法律常识

合同到期双方协商一致终止合同时需要赔偿吗

更新时间:2022.02.09

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
合同到期双方协商一致终止合同的也是需要赔偿的,关键是在于看协商终止劳动合同是由劳资双方的哪一方提出来的。公司在合同到期后提出来终止劳动合同的就需要赔偿,但是劳动者提出来,然后和公司协商一致终止劳动合同的话,当然公司就没有任何的赔偿义务了。
律师普法
  • 经双方协商终止合同是否赔偿
    经双方协商终止合同是否赔偿

    合同到期后终止能否获得赔偿,分为以下几种情况: (1)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意的,不能获得经济补偿。 (2)劳动者不同意续签的,不需要支付经济补偿金。 (3)用人单位不同意续签的,需要支付经济补偿金。

    2020.10.13 106
  • 终止合同一定要双方到场吗
    终止合同一定要双方到场吗

    终止合同并不是一定需要由双方持有的。法律规定只要在当事人约定解除合同的事由发生时,解除权人可以单方解除合同。单方终止合同的,应当采取书面形式通知对方,合同自通知到达对方时解除。合同解除后,权利义务关系终止。

    2021.01.10 122
  • 双方协商不一致解除合同是合同解除还是终止
    双方协商不一致解除合同是合同解除还是终止

    无法履行的合同一般是通过解除而终止。对于无法履行不能实现目的的合同,当事人可以进行解除。合同解除必然导致合同终止,解除是终止的一种形式,合同解除一般仅适用于违约场合,合同主要适用于非违约情形。

    2021.04.05 282
专业问答
  • 双方当事人协商一致可以提前终止合同吗?

    双方同意提前终止合同可以解除合同。如果签订合同时有交纳定金的,按双方的约定处理定金。一般情况下定金应该返还归交纳方。法律规定,当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合

    2023-07-17 15,340
  • 合同到期协商一致是不是就应该终止合同了?

    合同到期后终止能否获得赔偿,分为以下几种情况: (1)用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意的,不能获得经济补偿。 (2)劳动者不同意续签的,不需要支付经济补偿金。 (3)用人

    2022-11-13 15,340
  • 协议双方终止合同

    迟延履行是指债务人无正当理由,在合同约定的履行期限届满仍未履行合同债务;或者对于未约定履行期限的合同,债务人在债权人提出履行的催告后仍未履行。对于债务人迟延履行主要债务的,债权人首先应当规定一个合理期

    2023-06-07 15,340
  • 合同终止合同到期补偿一样吗

    合同终止合同到期补偿是不一样。 劳动合同到期就不存在解除合同问题,应当是续签问题。 劳动合同到期不续签劳动合同,应当按照工作年数给予补偿,一年补偿一个月的工资。 如果是劳动合同没有到期就存在是依法解除

    2022-06-12 15,340
法律短视频
  • 合同期满终止合同有补偿吗 00:49
    合同期满终止合同有补偿吗

    合同期满终止可以补偿。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,在合同期满的时候,除了用人单位维持,或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形之外,在合同期满劳动合同终止的情况之下,用人单位仍然需要支付经济补偿金。 经济

    2,190 2022.05.11
  • 协议一方违约后合同是否终止 01:23
    协议一方违约后合同是否终止

    需要注意的是,即使出现了违约行为,合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权,或者一方行使了法定解除权之后,才会正式解除,也才会正式终止。换句话说,协议一方违约之后,合同不一定会终止,只有正式解除合同之后,合同的权利义务才会终止。但是

    1,964 2022.05.11
  • 终止合同需要什么手续 01:04
    终止合同需要什么手续

    终止合同需要的手续:用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工

    794 2022.04.25
合同到期双方协商一致终止合同时需要赔偿吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?