工作单位不同意我们解除劳动合同怎么办-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说按法律规定，公司向你主动提出解除合同且你同意，公司应支付你经济补偿金。

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律师普法

公司调离员工, 在我们工作单位不同意怎么办
首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理。如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违反法律规定的。在合规合法情况下，公司可

2020.04.08 130
单位怎么给我们开具解除劳动合同关系的证明
被单位辞退后可以采用工作交接单要求单位开据离职证明，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2020.03.22 122
员工不愿意解除合同单位有权解除员工劳动合同吗
1、公司没有正当理由强制调整员工岗位，若员工不同意就可以按规定解除与公司的劳动合同，并且按规定得到一定的经济补偿。 2、经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的，合理的经济补偿应当根据员工在公司工作的年限和情况，计算可的每满一年支付

2020.08.01 395

专业问答

我们要解除劳动合同送达单位如何做
第一，您可以将解除劳动合同通知书邮寄送达到该职工的住所，保留邮寄的单据作为以后的证据是使用；第二，如果邮寄不能送达，请将该快件妥善保管不要拆封，再选择公告送达，到今晚报等媒体进行公告送达；第三，与

2022-03-17 15,340
解除劳动合同后单位应给我们什么手续
1、解除劳动合同后，单位应该给予员工解除劳动关系或者终止劳动合同的书面证据。2、依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档

2022-10-09 15,340
单位将我们的劳动合同派回外地工作我该怎么办?
签订当地合同并派往其他地方工作的，劳动合同约定在其他地方工作的，约定履行义务；未约定的，视为用人单位单方面变更劳动合同，劳动者可以单方面终止劳动合同。用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的

2021-12-25 15,340
员工不在工作单位能办理劳动合同解除吗
合同没续签，但有事实劳动关系就行。根据相关规定，提前三天通知用人单位即可，但是如果是签约劳动的正式员工您最好提前一个月通知用人单位。如何转移问题：国家政策，从2010年1月1日开始，不允许退保，只能转

2022-08-31 15,340

法律短视频

00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿
单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单

1,843 2022.04.17
01:02
不同意解除合同怎么办
一方当事人不同意对方解除合同的，可以请求法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，或者要求其继续履行。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，主张解除合同的当事人一方，可以依其法定解除权解除合同。另一方当事人若是存在异议，可以请求人民法院或者仲裁

2,520 2022.04.17
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

1,134 2022.05.13

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