试用期和合同一般什么时候签订-劳动法规定问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据我国《劳动合同法》第10条的规定，用人单位与劳动者一般是要在建立劳动关系的时候签劳动合同。如果没有同时签劳动合同的话，那最迟应当在双方建立用工关系之日起的一个月内签劳动合同。由于试用期也是包含在劳动合同期限内的，因此一般试用期开始之后的1个月内就要求签订书面劳动合同。

律师普法

三年签合同一般什么时候能试用期
试用期三个月应当签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020.06.20 138
什么时候签定试用期合同的
一般在用工之日起一个月内签。

2020.02.19 142
试用期试用期合同什么时候生效
试用期合同应该在入职时签订，试用期要包括在约定期限内，而且最长不能超过六个月。如果劳动合同的期限在三个月以上且不满一年的，试用期不能超过一个月。如果劳动合同的期限在一年以上且不满三年的，试用期不能超过两个月。如果固定期限在三年以上或是无固定

2020.02.02 266

专业问答

试用期未签订劳动合同时效是什么时候? ? ?
对于试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的这个问题，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道

2022-04-17 15,340
用人单位一般什么时候签订合同比较好
用人单位在员工入职一个月内签合同比较好。入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。《

2021-07-24 15,340
一般的劳务合同什么时候签订的呢
1、你现在签订合同应从上班之日开始,而且不得再约定试用期.一般的劳务合同什么时候签订的呢。 2、用人单位未与你订立劳动合同,从你上班后的第二个月开始,你可以要求用人单位支付双倍工资.若不成,你可收集工

2022-06-03 15,340
房屋买卖合同一般签订在什么时候
通常情况下，房屋买卖合同在网签结束后即开始生效，当事人可以根据生效的合同到不动产登记部门进行产权转移登记。需要注意的是，房屋买卖合同等不动产物权变动合同的生效时间有例外规定。当事人之间订立有关设立、变

2023-04-27 15,340

法律短视频

01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月

7,306 2022.06.30
01:10
试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

9,189 2022.04.15
01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

1,045 2022.06.15

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