工伤赔偿什么时候下来

根据劳动合同法对于合同解除的规定，若劳动者在劳动合同履行期间无过错，用人单位单方面解除劳动合同的；或者劳动者与用人单位协商一致解除合同的，用人单位需要根据劳动者的工作年限支付经济补偿金。若劳动者因为用人单位存在没有及时足额支付劳动报酬、没有

原告作为无过错方可以在起诉离婚时向过错方提起离婚损害赔偿；如果无过错方是离婚诉讼的被告，可以在答辩状中提出。离婚赔偿需要其过错方具有法律规定的因此承担赔偿责任的过错行为。

用人单位违法辞退劳动者的赔偿金应当在工资交接时给。工资在用人单位解除或者终止劳动合同时一次性付清。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法解除或者终止劳动合同的赔偿金为经济补偿标准的两倍。

交通事故赔偿是先签协议之后再付赔偿金。 先签协议，可以在协议中约定好赔偿金额，付款时间。 协议中应该说明付款的具体方式，一般情况下应该第一时间解决赔偿款的问题。正常应该是当场现金支付，还应该出具收款证明。 不是第一时间付款，或者付款期限到了

1、一级至四级：一次性伤残补助金的支付标准是一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；伤残津贴的标准是一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级

先申请工伤认定；等工伤认定决定；单位不承认工伤时，要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。能协商就双方协商，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐

工伤保险赔偿经过工伤认定和劳动能力鉴定后可以领取。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

报工伤后，并且经过治疗之后影响劳动能力的，才能申请评残，但是具体的时间并没有规定，但是建议尽早申请。通常可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属进行申请。

职工在发生工伤后经治疗伤情相对稳定后就可以进行工伤鉴定。

工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，然后员工具体多久拿到赔偿，取决于公司的效率。

申请工伤认定出结果的时间是：社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定，其他工伤认定申请应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依

申请劳动能力鉴定后，应当在60日安排鉴定并作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的

工伤鉴定应当由鉴定委员会在60日安排鉴定，并作出工伤职工劳动能力鉴定结论。对鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。