上班20天如果没有签劳动合同会有什么后果-未签劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

通常也要上班一个月才发放劳动工资除非是劳动者上二十天班就想要离职可以直接向公司申请工资的发放。如果是劳动者已经在公司上了30天的班，那么就必须要签订劳动合同，这时候不签订劳动合同才是属于违法的。

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律师普法

如果上班第一天工伤，没有签劳动合同，怎么处理
劳动者上班第一天工伤了,如果劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的社保部门申请工伤认定。

2020.06.06 337
如果上班没有签合同可以劳动局告老板吗?
1、能，可以告。 2、没有签订劳动合同，员工主动离职不需要支付赔偿金，但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。如公司不肯给双倍工资，劳动者可以告公司。 3、劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有

2021.08.11 102
员工如果没有签劳动合同
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

2020.10.04 459

专业问答

如果没有签劳动合同，我在上班几天会有工资吗
没有签订劳动合同工作几天有工资。工资是指用人单位或者法定用人单位根据法律、行业或者与员工的约定，以货币形式向员工劳动支付的报酬。劳动报酬按劳动支付，不能不给，不给是违法的，可以向当地仲裁机构投诉，申

2021-11-09 15,340
签了劳动合同, 如果没有满, 被辞退, 会有什么后果?
1、如果没签劳动合同责任应当由用人单位承担，如果签了劳动合同，期限不满辞退你如果没有合法的理由就属于违约行为，据此你可以主张两项合法权益：第一，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定

2022-03-11 15,340
不签劳动合同的后果是什么，劳动合同没签的后果有哪些
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之

2022-04-23 15,340
在工厂上班签了一年的劳动合同, 但是没有签劳动合同有什么法律后果
你的问题比较多，现作如下解答： 1.你可以拒签合同 2.你与单位目前属于事实劳动关系，任何一方均可随时提出解除，口头或书面通知即可。 3.如果强行清退，你可以要求补办工作期间的社会保险，能否复职要看双

2022-05-06 15,340

法律短视频

01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,519 2022.04.17
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合同毁约有什么后果
合同毁约，对于双方当事人来说都会带来不利的影响。对于守约方来说，最重要的影响就是因为对方的违约行为，导致合同不能成立，甚至不能继续履行，没有办法得到可以期待的结果。对于违约方来说，最重要的影响，就是因为自己的违约行为，带来相应的违约责任。根

1,642 2022.05.11
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不上交强险有什么后果
不上交强险的，会被扣留机动车和被罚款。法律明确规定，在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人，应当按照相关规定投保机动车交通事故责任强制保险。未按照相关规定投保机动车交通事故责任强制保险的，应当由公安机关交通管理部门扣留机动

4,415 2022.05.11

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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