信用担保服务协议的签订

我国法律并没有规定约定劳动服务期时，一定要签订书面协议才有效，劳动服务期口头协议也有效的，但出现纠纷时，面临举证困难的问题。

借款人与担保人依法签订免责协议有用。 《民法典》第五百零六条规定，合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身损害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相

免责协议是否有用，要看免责协议是否符合法律规定。如果免责协议造成对方人身伤害，或者因故意或者重大过失造成对方财产损失的则无效；如果免责协议符合法律规定，不存在上述情况的，则免责协议有效。

是合理的，用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。

服务协议服务期费用的赔偿方式是，如果当事人有约定的，按其约定的方式和数额来赔偿。如果无约定的，按照实际造成的损失来赔偿。赔偿额还包括预期可得的利益。

协议离婚约定一方不负债是否有效，要看债务的性质，如果是夫妻共同债务的话，需要两方共同承担还款责任的，离婚协议中的约定对债权人是无效的，债权人可以起诉夫妻两方或任一方要求还款的。

没有与员工签订合同不能签订保密协议。

委托人在接受中介人的服务后，利用中介人提供的交易机会或者媒介服务，绕开中介人直接订立合同的，应当向中介人支付报酬的规范。

试用期签保密协议有效，公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,试用期签保密协议有效,但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。

保密协议的签订具体如下： 1、采取书面的形式； 2、遵循公平原则； 3、明确保密范围； 4、明确保密期限。 保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议一般包括保密内容、责任主

用户服务协议一般包括前言、释义、特别声明、关于本服务、软件的获取、软件的安装与卸载、软件的更新、用户个人信息保护、主权利义务条款、用户行为规范、广告、不可抗力和其他免责事由、损害赔偿、知识产权声明、终端安全责任、第三方软件或技术、隐私保护、

与用人单位签订的保密协议中，应当约定好需要保密的事项，例如对商业秘密和知识产权保密；违反保密事项的责任；保密的期限；保密的方式；双方的权利和义务等内容。

与用人单位签订保密协议的注意事项： 1、只有单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，才能够要求其签订保密协议的； 2、保密协议的范围主要是指单位依法享有的商业秘密和与知识产权等； 3、保密协议约定的保密期限不得超过2年。