工资欠条有效期是多久

欠条是合同的一种，诉讼时效自权利被侵害时起算，诉讼时效为权利被侵害之日起三年内，但同时法律规定了二十年的最长诉讼时效，超过二十年，法院不予保护。欠条的有效期分几种情况，具体如下： 1、约定还款日期，到期后没有催收，以到期日后三年为诉讼时效；

借条的诉讼时效期限是3年。超过3年出借人未向人民法院主张权利的，人民法院将不再保护。对没有注明还款日期的借条，出借人可以随时向借款人要求还款，20年内没有主张权利的，诉讼时效不再起算。 欠条的法定诉讼时效期限是3年，诉讼时效期限从注明清偿欠

欠条也是合同，按照《合同法》的有关规定，一般情况下，欠条的有效期从约定还款日开始算起，有两年。 超过两年未的，也没有主动去追偿的话，法律上该欠条已经无效，没有法律效力，也不再受法律保护了。但也不是没有补救措施的。通过友好协商，促进当事人双方

约定了还款期的欠条的法定诉讼时效期限是3年，没有约定还款期限的欠条在双方完成交易并拟好欠条后，期间若中断，从出具欠条之日起开始计算。已注明履行清偿欠款日期的欠条，诉讼时效期限从注明清偿欠款日期之日起算，对没有注明履行清偿欠款日期的欠条，诉讼

根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年。

借条与欠条的有效期，就是受法律保护的时效期限。在此期间之后，债权人的权利就不受法律保护了。时效期间自债权人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，法律另有规定的，从其规定。但是人民法院保护的权利，自损害之日起，不得超过二十年。感觉《中华人民

一般来说借条没有年限限制，但是如果3年诉讼时效期间债权人没有主张债权的，欠条实际上就丧失了去法院起诉并获得支持的权利（胜诉权）。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。而诉讼时效中止的情形有：①权利人向义务人提出履行请求；

依法成立的借条与欠条，在还款之前都是有效的。但是借条与欠条的诉讼时效是有限制的，借条与欠条的诉讼时效都是3年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

因为工资欠条引起的争议属于劳动争议，适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以

欠条的诉讼时效是三年。 根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是

借条是当事人双方在经济往来中以某种经济结算的方式产生的一种债务关系，比如买卖、损害赔偿、劳务等形成的欠款，欠款人向债权人出具的一种结算事实依据。借条作为证据而言，其有效期是永久的，但是其证明的债权纠纷，具有三年的诉讼时效，已注明履行清偿欠款

货款欠条的有效期一般是三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。

欠条的本身的有效期是永久的，但是欠款纠纷的诉讼时效为三年，在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的，可以申请延长。