职工生育险报销办法及报销报销手续有哪些

(1)用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 (2)生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件

男职工生育保险报销流程是： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。

生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。男性生育保险在报销方面，是需要区分不同情况以及报销比例的。一般可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元；顺产的1200元；难产或多胞胎生

杭州男方生育保险报销条件：男职工所在单位已经为其正常连续足额缴纳满12个月及以上；男职工的配偶没有工作单位。

生育险报销数额以女职工产前或计划生育手术12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数，女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。一次性生育补贴；流产400

1、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇： (1)符合国家、省、市计划生育政策规定； (2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费。 2、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规

生育险可以报销的项目有以下几种：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费；女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。

生育保险待遇去人社局社保经办机构报销。职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴和生育医疗费：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。

男方生育险报销流程：持本人及配偶的居民身份证、结婚证、出生状况证明，或计划生育部门核发的第一胎出生证明、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细表、医疗卡，原发票及配偶户籍所在街道的固定收入来源证明。然后向社保关系所在地市、区社保经办机构申请

用人单位参保男职工一次性生育补助金标准由各地区《生育保险办法》自行规定，具体标准询问当地政府，一般为统筹地区上年度按规定从生育保险基金中支付的人均生育医疗费用的50％。 《社会保险法》规定用人单位参保男职工未就业配偶符合法律、法规规定的生育

2022男职工生育险报销标准如下： 1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： （1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； （2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10

男职工生育保险报销流程是： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。