交通事故无伤亡的赔偿可以起诉吗？

交通事故死亡赔偿金是多少：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第29条规定，“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收人标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少

事故损害赔偿调解期满仍未达协议的，或调解达成协议后一方当事人未履行协议的，当事人可凭公安机关开具的《调解终结书》或《调解书》向事故发生地的人民法院提起民事诉讼。

交通事故认定属于工伤后，并不影响当事人向事故的责任人主张赔偿，工伤赔偿和交通事故赔偿是不同的法律关系。

交通事故中责任人所作出的赔偿与工伤赔偿是可以由受害人同时获得的，二者之间没有冲突的情形。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位

工伤和交通事故死亡赔偿金不可以兼得。职工发生交通事故工亡，不可以对同一赔偿事项进行双重赔偿。死亡赔偿金或一次性伤残补助金侵权人已赔偿但低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金或用人单位补足差额部分。

交通事故人伤谁来赔偿机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的； 由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，

公民受伤可要求赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、营养费、租床被费用、后续治疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、鉴定费、被扶养人生活费、康复费、后续护理费、精神损害抚慰金、财产损失。 公民死亡其亲属可额外要求赔偿项目：丧葬费、死

工亡和交通事故死亡赔偿金不可以兼得。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理。

工亡和交通事故死亡赔偿金不可以兼得。职工因工死亡的赔偿标准一次性工亡补助金为： 1、丧葬补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资

交通事故赔偿可以起诉。 具体情形有： 1、没有就赔偿协议达成一致意见。 2、虽然就赔偿数额达成合意，但是当事人并没有在约定好的日期内进行赔偿。 3、虽然已经就赔偿数额达成合意，并且签订了相关协议，但是协议具有无效或者是可以撤销的情形。

发生交通事故后，受害人遭受交通费损失的，可以获得赔偿。交通事故中的交通费赔偿一般按照实际必需的普通工具的费用进行赔偿，包括交转院治疗或到医院就诊的，其本人和陪护人员的交通费及参加事故处理人员有关的交通费，都需要进行赔偿。票据应当与就医地点、

工伤和交通事故可以双赔偿。如果员工在上班途中发生交通事故对方主责的，可以由单位申报工伤，被评上工伤后，员工能享受工伤待遇，并且可以要求事故责任方赔偿。在办工伤赔偿手续的时候，需要提供交警部门出具的事故责任认定书等证明材料。 交通事故和工伤事

交通事故与工伤赔偿不可以双赔偿，只能获取一份赔偿，这属于责任竞合，如果工伤保险将赔偿全部赔给了拉劳动者，那么可以依法向肇侵权人追偿。侵权人未赔偿的部分，可以走工伤保险。