更新时间:2022.08.05
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法
根据2021年实施的《民法典》第五百一十条规定,合同生效后,当事人就合同违约责任没有约定或者约定不明确的,可以协议补充; 不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。 第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不
如果合同双方在合同中没有约定违约金,违约金一般等于违约所造成的实际经济损失。 此时,由损失方提供由于相对方的违约行为导致自己损失的证据,主张赔偿。
误工费的赔偿依据有侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
施工逾期违约金一般是按照超出十日结付工程款,每延期一天,按照工程款总额的0.5%支付违约金。超过合同规定日期验收,按合同的违约责任条款的规定偿付逾期违约金。
违约金比例的规定:当事人约定的违约金的比例不能超过造成的损失的百分之三十;如果超过的,法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以减少;如果违约金过低的,则法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。
判定合同无效的法律依据: 1.无民事行为能力人订立的合同无效。 2.双方以虚假意思表示,订立的合同无效。 3.违反法律行政法规效力性强制性规定的合同无效。 4.违背公序良俗的合同无效。 5.恶意串通损害他人利益的合同无效。
关于教师工伤认定的案例的法律依据: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
产品瑕疵担保责任是合同法项下的责任,即产品生产者对其产品合格的保证责任,具有相对性,是对买方责任;所以如果是装修材料存在瑕疵可以根据双方的买卖合同关系找商家要求退货,换货,请求商家承担违约责任。 产品质量侵权责任是侵权责任法项下的责任,对于
根据合同法相关规定,双方当事人没有在合同中约定违约金或约定不明时,产生的损害赔偿可以参考因违约造成的实际损失金额,包括可预见的利益损失;若根据交易习惯、行业惯例等能够认定的,也可以根据该习惯惯例认定。另外,双方也可以在合同签定后补充约定违约
双方当事人没有在合同中约定违约金或约定不明时,产生的损害赔偿可以参考因违约造成的实际损失金额,包括可预见的利益损失;若根据交易习惯、行业惯例等能够认定的,也可以根据该习惯惯例认定。另外,双方也可以在合同签定后补充约定违约金条款。证明实际损失