更新时间:2022.08.05
当事人一方违约造成对方损失的,赔偿数额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但是不得超过违约一方当事人在订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。
不签劳动合同赔偿的法律依据有:《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。
当事人对合同内容的约定应当明确、具体,以便于,但实践中由于种种原因,欠缺合同条款或者合同条款约定不明的情况经常发生,此时可以对合同进行补充,不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。 当事人在合同中对质量、价款、履行地点、履行方
合同违约对方不赔偿可以向法院起诉要求对方赔偿。起诉是一种较为强制的索偿方法,经法院受理后的决定具有法律强制性,法院将会强制性要求违约方赔偿违约金。
1、造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍; 2、造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助
合同标价约定不明依据: 当事人对合同内容的约定应当明确、具体、方便,但在实践中,由于各种原因,经常会出现缺乏合同条款或者合同条款不明确的情况。此时可以补充合同,不能达成补充协议的,按照合同的相关条款或者交易习惯确定。不能按照合同的有关条款或
违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%,但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的
1、实际履行,一方当事人违约,另一方当事人可以要求其履行; 2、采取补救措施; 3、赔偿损失; 4、支付违约金,当事人可以在合同中约定违约金,未约定则不产生违约金责任; 5、定金罚则,如果同时约定定金和违约金,当事人可以选择适用其一。
合同违约金主要规定在满足以下条件内自由协商: 1、一般违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。 2、如果违约金约定过高,人民法院可在一方请求调低违约金的情况下,根据案件具体情况对违约金数额进行调整; 3、如果违约金约定过低,