更新时间:2021.11.03
劳动合同终止条件不能由双方约定。 我国劳动合同法明确规定了解除劳动合同的条件和程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对劳动合同终止进行约定。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条
合同签订一天后可以毁约,但守约方有权要求违约方采取其他补救措施或者赔偿损失。双方在履行合同过程中,如果一方未能履行或未能完全履行合同,另一方即守约方有权按照合同向违约方索赔违约金。合同约定金额的,按此金额赔偿。如果约定了违约金的计算方法,则
双方口头约定的合同是否有效取决于其是否符合法律规定的生效条件。所以口头约定的合同只要符合下列条件就是有效的: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
签合同乙方不能毁约。毁约属于违约行为,如果乙方随意毁约的,需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,如果当事人约定了违约金条款或定金条款的,乙方需要支付相应违约金或适用定金罚则。
口头约定算合同。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。口头合同属于不要式合同,是指当事人以语言为意思表示、而不用文字表达合同内容的合同形式。口头合同和书面合同一样具有法律效力。
抢走并撕毁欠条如果有压制反抗、强行取财的行为的,是可以构成抢劫罪的。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。
成立的合同双方并未实际履行如果属于可撤销情形的能撤销。成立的合同属于可撤销合同的,受损害方应当向人民法院或者仲裁机构提出撤销申请。合同被撤销后,有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。
合同约定违约金与赔偿损失的,可以一并适用。但当事人约定的违约金的数额不得超过实际损失的百分之三十。如果违约金与实际损失相比过高或过低,当事人可以请求法院予以适当调整。根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时
合同违约可以单方面毁约。 1、但是毁约方应当按照合同当中关于合同违约的相关内容,承担相应的违约责任。 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同公证需要双方到场。 一般情况下, 在办理协议或者合同公证的时候,双方当事人必须全部到场签名确认,公证才具有法律效力。 合同公证通常是指,在自愿的条件下,公证机关对合同双方当事人所签订的合同内容,双方当事人代表的资格等进行认真审核后,所发