业务员和员工没有签劳动合同怎么办-解除劳动合同问题在线咨询-法师兄

行动指南

业务员与用人单位建立劳动关系，但是没有签订劳动合同。超过一个月不满一年的可以要求用人单位支付不签劳动合同的二倍工资作为赔偿，如果超过一年，则视为双方签订了无固定期限劳动合同，则不能要求二倍工资作为赔偿，但是可以要求用人单位补缴社会保险，如果非法解除劳动关系还可以按照每工作满一年支付两个月工资的标准进行赔偿。

律师普法

和企业没有签劳动合同，企业应该怎么辞退员工？
建议直接申请劳动仲裁解决，所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知你解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。如与单位发生纠纷，可申请

2020.07.22 205
劳动合同只签有员工没签
仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。因为劳动合同本身是需要双方协商一致，盖章签名的。如果本身就没有签字盖章，那么就是属于无效合同。合同是双方所达成的合意内容的书面表达方式，必须要有合同双方当事人签名确认后，合同才具有法律效力，如果只有一方签

2020.06.25 240
企业必须和员工签劳动合同么
是的，企业一定要跟员工签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。

2020.11.01 348

专业问答

劳动合同没有和员工签字怎么办
你好根据《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条：“用人单位提供的劳

2022-04-03 15,340
员工与企业签订劳动合同没有签字怎么办
单位在与员工签订劳动合同后，应该要给员工一份。您可以向单位提出来，或者要复印件以保护您的权益。但是说不给您合同，能如何赔偿这个是很难的。希望帮到你

2023-06-17 15,340
没有签订业务员合同, 怎么才能告业务员违反劳动合同法吗
如果你们没有与业务员签订竞业协议情况下，那么业务员自己出去单干，就没有违反劳动合同法规定，你们无法起诉他。当然，你们签订这个协议，就可以起诉他的。《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高

2022-03-12 15,340
员工要和企业签劳动合同？
1、可以。双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。 2、劳务合同是作为独立经济实体的单位

2022-11-09 15,340

法律短视频

00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到

3,283 2022.04.17
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2,837 2022.04.17
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

2,274 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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