劳动合同中是否能够约定合同的违约金为实际

买卖合同中关于延期付款的违约金金额一般由当事人双方自行约定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

购房合同没约定违约金的可以按照实际损失确定，协定的违约金低于造成的损失的可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加，造成的损害较大时违约金数额可以适当上浮但最高不应当超过实际损失的30%。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲

借款合同可以约定违约金和逾期利息。 如果双方在合同中约定了违约金的，应当按照约定赔偿违约金，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加； 约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事

合同的违约金按照合同约定的数额计算。当事人约定违约金条款的，应当明确具体数额或者约定损失赔偿额的计算方法。合同约定的数额低于或者过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当调整。

应认定为违约行为。 一、写入合同中的条款都是合同条款，不应以有偿无偿来划分是否是合同条款，在这一点上有偿合同、无偿合同是一样的。 履行合同只要不符合合同条款就是违约。这也是符合严格履行的合同原则的。 二、违约应承担违约责任是法律的规定。也就

合同违约金的定方法： 1、当事人可以在合同中具体约定一定数额的违约金。具体数额的上限为订立合同时可以约见或应当预见因违约造成的损失30％； 2、当事人还可以在合同中约定违约金的计算方法。

违约金数额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方在订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

劳动合同约定违约金可以，但约定由劳动者承担违约金的只有以下情形：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

一、前提要件：缔约过失责任发生在缔约阶段，而不是在合同成立之后，这就是判断是否承担缔约过失责任的前提。 二、主客观要件：缔约过失行为人须有主观过错并且实施了违反先契约义务之行为，行为包括作为和不作为。 三、有缔约一方信赖利益之损害事实存在。

签订合同时，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加；约定的违约金过高于造成的损失的，人民法院或

合同约定的违约金标准一般是由双方协商确定，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的30%。合同约定的违约金是违约后的补救措施，是独立于履行行为之外的给付。

合同法约定的违约责任有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。 如果对方的违约行为，导致合同目的不能实现的，无过错方可以要求解除合同，并且可以同时请求对方承担赔偿损失的违约责任，以保障自己的损失得到最大程度的赔偿。 但是解除合同与继续履行，这