挪用公款的员工可以扣工资吗？-发补贴税问题在线咨询-法师兄

行动指南

不是扣不扣工资的问题，她已经犯法了。如果是公务员则是挪用公款罪，如果是企业里，则是职务侵占罪。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。这里所说的“侵占”，是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物的行为。“公司”，是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”，是指进行企业登记从事经营活动的非以公司形式组成的经济实体，如厂矿、商店、宾馆饭店以及其他服务性行业。构成本罪必须符合以下三个条件： 1．主体是公司、企业或者其他单位的人员。 2．行为人必须具有侵占本单位财物的行为，即公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大的行为，如经理将应为本单位的财产收人转到个人帐户或者私自送给他人；会计人员将公司收人不人帐，据为己有等。利用职务的便利，主要是指行为人利用其在本单位中所担任的职务形成的便利条件将本单位的财物非法占为己有。 3．行为人在主观方面，是故意的，犯罪的目的是非法占有本单位的财产为己有。过失不能构成本罪。

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律师普法

单位领导挪用公款员工报案可以吗
单位领导挪用公款员工报案可以。法律规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

2020.10.16 134
挪用公款罪影响工资吗
职工犯挪用公款罪，如果给单位造成损失的，会影响工资。单位可从本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%。而除此之外，职工正常工作期间应得的工资，单位仍然要支付给职工。

2020.10.26 141
快递员违反规定公司罚款可以扣员工工资吗
用人单位一般不得克扣劳动者工资，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： 1、用人单位代扣代缴的个人所得税； 2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； 4、法律、法规

2020.08.24 461

专业问答

员工涉嫌挪用公款扣工资
直接起诉刑法中的挪用公款罪，使其承担法律责任。《中华人民共和国刑法》　第三百八十四条国家工作人员利用职务之便，挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大，进行营利活动，或者挪用公款数额较大

2021-12-04 15,340
挪用公款给员工办福利工资扣什么
挪用公款给职工办福利可能会判挪用公款罪。

2021-12-04 15,340
员工工资可以用公司扣么？
按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣了，每月扣减的工资的也不得超过员工当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准。要是扣

2022-04-17 15,340
在厂里的员工扣工资可以扣货款吗
1、员工无权私自扣货款来抵扣工资。 2、员工私自扣货款抵扣工资，是利用职务之便，把公司的财产据为己有，从而强迫公司清偿工资的行为。如果员工不及时知会公司，则构成职务侵占罪。

2022-11-21 15,340

法律短视频

01:56
挪用资金罪和挪用公款罪的区别
挪用资金罪和挪用公款罪的区别有以下四点： 1、犯罪主体不同。挪用资金罪的主体是国家工作人员；挪用公款罪是公司、企业或者其他单位的工作人员； 2、犯罪客体不同。挪用资金罪是公司、企业或者其他单位资金的使用收益权；挪用公款罪是公共财产的所有权，

12,853 2022.10.03
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

6,217 2022.04.17
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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

1,749 2022.11.21

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