行政复议在法律上规定得限制期限是多少天

各个诉讼中上诉期限： 1、民事诉讼的上诉期限为判决书送达之日起十五日内； 2、刑事诉讼不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。 当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送

行政复议期是六十日，自知道该具体行政行为之日起算。根据相关法律规定，因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

法律中规定管制的期限的计算是从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押1日折抵刑期2日，之所以规定羁押1日折抵刑期2日，是因为判决执行以前先行羁押的属于剥夺自由，而管制只是限制自由。

限期出境不准入境年限是五年。限期出境是一种行政处罚。法律、行政法规、规章中有关限期出境的规定治安管理处罚法第十条规定：对违反治安管理的外国人，可以附加适用限期出境。

申请工伤认定的期限是事故伤害发生之日起30日内，公司可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤

抵押担保期限的法律规定如下： 1、由保证人与债权人协商约定确定保证期间，约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满； 2、如果没有约定的，一般保证的保证期间为主债务履行期届满之日起六个月； 3、连带责任保证的，债权人有权自

超过行政复议期限能诉讼。但是若是属于法律、法规规定应当先向行政机关申请复议，对复议决定不服再向人民法院提起诉讼的，则不能诉讼。因为没有满足先复议的法定条件。

竞业限制的年限一般是2年，企业与劳动者在订立竞业限制协议时,应将竞业限制的期限限定在劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后2年之内,否则,超出法定期限的限制期限对劳动者没有拘束力。

行政复议机构认为必要时，可以实地调查核实证据；对重大、复杂的案件，申请人提出要求或者行政复议机构认为必要时，可以采取听证的方式审理。

在我国的法律规定中法院强例执行期限是六个月。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

劳动者在因工遭受事故伤害后，即将面临的便是申请工伤认定维权。实践中，许多劳动者容易混淆两个概念，法律上并没有工伤鉴定这个概念，工伤鉴定应指的是工伤认定和伤残鉴定即劳动能力等级鉴定。劳动者因工作遭受伤害后，用人单位至受伤之日起一个月内或者劳动

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

行政处罚的设定是指国家有权机关在行政处罚立法上的权力配置。国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。