公司解除劳动合同的协议书如何写-一方不同意问题在线咨询-法师兄

行动指南

_____年___月___日甲方和乙方共同签订的_______期限的劳动合同，现经___方提出，双方协商一致（或：因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除本劳动合同的情形），确定于_____年___月__日解除本劳动合同。乙方在解除本劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。乙方在甲方的工作年限为____年，乙方在与甲方解除本劳动合同前十二个月的平均工资为______元人民币。本协议书经甲方与乙方在合同文本上签字或者盖章之日起生效。本协议书一式二份，甲方和乙方各执一份。甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年月日

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公司提出解除劳动关系怎么写协议书
公司提出协商解除劳动关系的，如果经用人单位和员工出于真实的意思表示，协商一致并达成协议书，协议书没有违反法律规定的，协议书具有法律效力，则可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第

2020.11.02 205
协议解除劳动合同指什么，协议解除劳动合同的条件
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协议合同书如何写
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怎样写解除劳动合同
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因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

2,497 2022.04.15

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