更新时间:2022.06.25
如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。 员工跳槽后带走原公司客户是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。 商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利
在入职一个月内为签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不要赔偿支持的。在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞退的话,是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点
公司不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的
老板拖欠工资是违法的。根据《劳动法》相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
民间理财投资公司是不是非法集资要根据实际情况而定。分为以下两种,分别是: 1、理财公司也有自己的一套行规,有的行规是根据品德进行的,有的是根据法律规定的,这样的行为不是非法集资; 2、直接办理理财业务。出资人出资达到一定数额即可通过公司办理
企业法人资格不会因为该企业没有参加年检而丧失。在我国,企业的法人资格是以工商行政管理部门的登记核准为标志的,企业经工商部门核准登记,并发放了《企业法人营业执照》,即取得了企业法人格。所以只要企业没有被吊销营业执照资格就不会丧失法人资格。
明知公司集资诈骗,员工提供物质帮助,或为他人实施犯罪创造便利条件的,构成集资诈骗罪帮助犯。犯此罪的,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。但应当
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资
违法。小产权房交易是违法的,是国家和法律禁止的,所以得不到法律的保护。因违法,所以就存在被拆除或没收,并得不到有效补偿的风险存在。违约或一房多卖或房子的其他权利瑕疵等情况容易发生。因小产权房买卖是非法的,所以当一方反悔时,就可以主张合同无效