公职人员参加集资违法吗

可以的，但在另一家公司任职的话需获得本公司同意，否则本公司或有权解除劳动关系。 担任法定代表人是否承担责任这个问题范围过大，需要具体情况具体分析。一般来说公司本身是对外承担责任的主体，但在特定情况下，法定代表人需承担责任，如当涉嫌单位犯罪刑

公司随意降薪水是违法的。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动者以此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

按通常做法不能召开。如要讨论的问题不很紧迫,可待另一名回来后再讨论。如另一名暂时回不来或情况紧迫,可召开支部大会讨论。如要讨论的问题是支委会或支部大会已有决议,纯属贯彻执行中的具体问题,只要不违背原决议精神,则可由两名支委商量办理,不必再开

成年人都是有选举权利的，精神病患者只要是成年人，都是可以参加选举的，因为精神病患者也是一种疾病，和其他生病的患者一样，不能因为某个人生病了，就剥夺了这个人的选举权利，但往往精神疾病患者，不能行使选举权利，经选举委员会确认，从而不列入选民名单

个人不可以参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。生育保险是国家通过立法，对怀孕和分娩的妇女劳动者，由国家和社会提供医

一定会告知本人的。

可以参加。现行法律并没有禁止这种做法，实际上法院在审理此类案件时可以适用《民事诉讼法》关于第三人参加诉讼的规定。第三人可以申请参加涉及自己债权或债务的离婚诉讼，或者由法院通知其参加诉讼。举证责任： 1、第三人知道夫妻约定实行分别财产制的举证

以职工集资作注册资金而丧失法人资格不合法。法律规定，注册资金可以是国家财政部门或设立单位的拨款、投资，也可以是社会集资。只要企业的注册资金与实有资金相一致，就是符合法律规定的。因此，以职工集资作注册资金而丧失法人资格不合法。

办理减资登记后未出资股东属于抽绕出资，会被处以所抽逃出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。根据相关法律规定，公司减少注册资本应当经过股东大会的特别表决通过。

劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。依据《劳动合同法》37条的规定，职工提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资

参赌人员一般不构成赌博罪。参与赌博属于违法行为，一般给予治安处罚，处五日以下拘留；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留。旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，在公安机关查处赌博时，为违法犯罪行为人通风报信的，处十日以上十五

一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。

公务员是属于国家机关编制，不需要缴纳相关的违约金。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金，如果需要缴纳违约金那么就违法了我国的劳动法了。《公务员法》中有关