延迟退休年龄是哪一年

法律并没有规定延迟退休。国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。而且有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。

延长退休年龄的规定： 1、男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休； 3、女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2

据有关报告建议，从2018年开始，男女退休的年龄都有所延迟，具体的是女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。担任国家相关部门主要负责干部的，正职一般不超过65岁，副职一般不超过60岁。担任司局长

退休年龄没有延迟，仍然是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休，可以办理退休手续。

延迟退休年龄是考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

“十四五”期间，将综合考虑我国人均预期寿命、人口结构变化、劳动力供给状况、社保基金收支等因素，出台实施渐进式延迟法定退休年龄政策。

对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休，以此类推。 对于女性干部而言，70年的将于2025年退

根据我国法律规定，以下情况可以退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工

人社部正在制定的延迟退休政策是一份比较稳妥的方案，大约每三年提高一岁。该方案的基本原则是：小步慢走，逐步延长退休年龄，同时在延长退休年龄之前建立缓冲的机制，尽量减少退休政策调整带来的影响。

对于延迟退休提出的方案是:第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个

2022年延迟退休年龄表计算表，目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，若是从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。

退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。

目前国务院尚未发布有关退休年龄推迟的政策，仍以最新的暂行办法为准。