现在工伤要求赔偿需要什么流程

工伤赔偿要走的流程， 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。

根据社会保险法的规定，申请工伤赔偿首先要在事故伤害发生之日起或职业病被诊断之日起的30天内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其次，通过申请劳动能力鉴定确定工伤登记。第三，申请工伤待于审核，依据工伤鉴定结果等计算赔偿数额，若用人单位为劳动

1、向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。

离婚的流程有：协议离婚的，夫妻双方应当是自愿离婚，签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记;如属于诉讼离婚的，夫妻一方当事人应当向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼，递交诉状，由人民法院对离婚案件进行审理。

1、用人单位应该在一个月内向人社局提出工伤认定申请。或者一年内个人申请工伤认定，向当地人社局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2、人社局做

1、报案：(适用本地或异地工伤)。 2、就诊：请保存好病历原件(盖上急诊章，不写工作单位)。保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件。 3、工伤申报、理赔手续的办理。 4、赔款到帐。

工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿的。需要的手续： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾

出现工伤后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理、审核，审核通过之后会通知用人单位。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工

工伤索赔的基本流程为： 1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定； 3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿；等等。

申请工伤赔偿的具体流程， 1、向社保行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论向社保经办机构申请工伤待遇，依法获得工伤赔偿金。

1、起诉离婚流程如下：当事人首先需要向人民法院递交起诉状，人民法院受理后，会进行调解，调解失败的话，人民法院会根据案件的具体情况进行审理并判决离婚或者判决不准离婚。 2、起诉离婚必须要有合法的证据和材料，法院才能依法的受理。而且只有确定双方

1、如果进行协议离婚的需要下列程序： （1）准备离婚协议。男女双方必须签订一份书面离婚协议，离婚协议必须包括双方是自愿离婚和对子女的抚养、财产以及债务等事项协商一致。 （2）申请受理。男女双方需拿着身份证、户口本、结婚证、书面离婚协议等材料

劳动者主张工伤赔偿，应当提交工伤认定申请，经劳动保障行政部门作出工伤认定后，劳动者需要接受劳动能力鉴定，然后就可以根据伤残等级享受工伤医疗待遇。