在工地上班拖欠工资怎么办

工地拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达

工地上班老板拖欠工资，可以向当地劳动监察部门投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向当地人民法院申请支付令。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报； (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。如果不存在在用人单位工作的

工地老板拖欠工资的，应当先积极需雇主进行协商，达成调解协议后用人单位在约定期限内部履行的可以向人民法院申请支付令，如果协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

工地上班，老板拖欠工资的，可以先由双方协商处理，如协商不成或达成协议后用人单位未按照协议支付工资的，劳动者可以持协议向人民法院申请支付令，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

工地上班老板拖欠工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

根据我国相关法律规定，对于工地上班老板拖欠工资的解决办法，其当事人是可以先向老板进行协商的，对于协商不成的情形，其工地职工时可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商，

拖欠农民工工资，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者也可以

工地拖欠工资的可以向劳动行政部门投诉，也可以依法法申请调解、仲裁、提起诉讼，或者协商解决。

拖欠工资，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同，解除劳动合同后可以不上班。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的

对于工地老板拖欠工资的，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、可以直接申请仲裁。 首先，要确认和单