更新时间:2022.09.21
国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。
退休后,职称对于收入的影响还是挺大的,而这种影响,要分为两个时期来说:在2014年10月之前,也就是机关事业单位养老保险改革以前,事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90
1、正高级专业技术职务人员,职务工资按正处层次的职务工资高一档确定,级别工资按正处层次对应的级别确定。 2、副高级专业技术职务人员,比照正处层次或副处层次核定机关工资,其中:副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层
副高女职工可以选择60岁退休还是55岁退休。女性副高及以上职称、女性副处级及以上干部60岁退休,但可以弹性选择。到55岁时,如果向主管部门提出申请,经组织批准,可以55岁退休。否则,不写提前退休申请,就要按照政策到60岁退休。
(1)退休金核定标准是国家规定的,在退休之后退休金能拿多少都会根据国家政策计算出来的。 (2)在之前还没有进行机关事业单位实施养老保险制度改革的时候,确实存在退休金是按照职称和级别标准而调整的情况,但现如今,国家现在都是执行统一的养老金调整