员工辞职后还能享受股权分红吗？-临时工问题在线咨询-法师兄

行动指南

持有公司股份的离职的员工，一般要按照公司离职单，办理退股手续的，因此，除了辞职前面的分红外，辞职后，就不能参与分红。如果公司是上市公司，那么员工辞职不需要退股份，而且享受分红。《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

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律师普法

有没有员工辞职后股权分红
员工辞职后股权分红就没有了。但若是上市公司的股权就可以继续享受分红。因为股权激励的目的就是为了让员工与公司形成利益的共同体，留住高级的人才。

2020.12.01 135
股东转让股权后还能依旧享有利润分红吗
股东转让股权后不能依旧享有利润分红。分红权是股东独有的权利，没有股东资格就没有分红权。股东的分红权来源于出资而不是经营公司。没有经营的股东也可以按照实缴比例参与分红。

2020.02.29 162
户口迁出还能享受分红吗
能否享受拆迁待遇，首先要求具有农村的集体经济组织成员资格。是否具备农村集体经济组织成员资格，第一看户口在不在村里。第二看是否长期在村里生产、生活。第三看是否以农村承包地作为基本生活保障。所以，户口是能否享受拆迁补偿的必要条件，但是也有一些例

2020.10.24 976

专业问答

员工辞职后股权分红还有么,怎么规定的
持有公司股份的离职的员工，一般要按照公司离职单，办理退股手续的，因此，除了辞职前面的分红外，辞职后，就不能参与分红。如果公司是上市公司，那么员工辞职不需要退股份，而且享受分红。

2023-08-08 15,340
内退职工股份还享受股权吗
股东的股份，只有不出售，当然拥有股份分红权等。法律依据中华人民共和国公司法第三十五条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资

2022-11-01 15,340
辞职还能享受受到工伤赔偿吗
辞职了还能拿到之前的工伤赔偿。工伤之后辞职，如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的，可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，其中，前一补助金是在劳动关系存续期间就可以

2023-07-06 15,340
压的工资辞职后能开分红吗
压的工资辞职后会发。如果用人单位不发的，劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用

2022-11-28 15,340

法律短视频

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分红权和股权一样吗
分红权和股权不一样。股权是因为股东资格才有的权利，我国法律规定，作为公司里的一名股东，可享有资产收益、参与重大决策等权利，还享有知情权、代表诉讼权等等。分红权即利润分配权，是股权里资产收益权的一种。而资产收益权，除分红权外，还有股权增值

4,468 2022.05.11
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股权分红权可以质押吗
分红权和股权的区别有：1、股权是一种综合性权利，股权是股东对公司有投资才产生的，分红权是股权中的一种，是股东可以享受分红的权利；2、股权是分红权的依据，当事人想取得分红权的，首先要取得股权，自然人对该公司没有股权，也自然没有分红权，对该公司

1,103 2022.06.22
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分红股权和股权的区别
股权和分红股权都可以带来收益，但本质上仍然是有区别的。股权的全称是股东的权利，是股东基于股东资格而对公司享有的人身和财产的一种综合性权利。股东股权是股东因出资认购公司发行的股份，而对公司享有的一种权利。也就是说，股东因投资而享有人身权利和财

2,857 2022.04.17

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