非就业劳动者离职的补偿金需要缴税吗

企业拆迁补偿款是需要缴税的。与企业拆迁补偿款中有联系的税种主要包括三种：企业所得税、增值税和土地增值税。因为拆迁所得的补偿款应纳入企业所得收入中，所以其中企业所得税是需要缴纳的，但是土地增值税是不需要缴纳的。此搬迁补偿收入也可以暂不缴纳印花

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超 过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。

解除劳动合同补偿金部分扣税，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分计算征收个人所得税。

解除劳动合同补偿金需要扣税。 解除合同经济补偿金需要缴纳个人所得税；对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入考虑到收入数额较大且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 个人在解除劳动合同后

并不是劳动者主动辞职就一定没有经济补偿。因未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等《劳动合同法》第38条规定的情形辞职的，单位需要支付经济补偿。

并不是劳动者主动辞职就一定没有经济补偿。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条中的情形的，此时劳动者提出解除劳动合同是有经济补偿金的，除此之外，劳动者主动离职是没有经济补偿的。

企业的拆迁补偿款要缴纳税金。在搬迁过程中，企业从政府部门得到的拆迁款，一般都需要缴纳企业所得税。至于营业税以及增值税，大多数情况下都不需要进行缴纳。至于土地增值税，由于国家建设需要依法征用、收回的房地产，才会免征土地增值税。搬迁补偿收入也可

一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次

劳动者主动辞职的，一般不可以向公司主张经济补偿金，但公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同的，可以主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付。

收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。

企业获得的拆迁补偿需要缴税吗，一般来说是需要交税的，企业纳税义务发生是按照拆迁完成年度的时间来说的，但是其中有几点还是需要注意，一是企业所得税可以不在当年计入应缴纳所得说，二是拆迁补偿款可不用缴纳营业税，三是土地增值税可以依法免缴，四是印花

离职补偿金是否需要交个人所得税，需视情况而定。具体如下： 1、个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费，在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税； 2、个人与用人单位

劳动者主张经济补偿的情形有： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)以欺诈、胁