劳动监察法适用对象范围是什么？

劳动力年龄范围：16岁未成年人，男性60周岁，女性55周岁的退休人员。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用童工，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

劳动监察会罚款，依据我国劳动保障监察条例的规定，用人单位违反劳动法等法律规定的，劳动监察部门可以进行行政处罚，而罚款是行政处罚的措施之一。若是应当改正未改正的，则会依法责令改正或者作出相应的行政处理进行决定。

劳务派遣的适应范围为： 1.临时性的工作岗位，具体是指存续时间不超过6个月的岗位； 2.辅助性的工作岗位，具体是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位； 3.替代性的工作岗位。 《劳务派遣暂行规定》第三条第一、二款规定，用工单位只能在临时

没收财产的适用对象： 1、危害国家安全罪是适用没收财产刑的首要对象； 2、经济犯罪及贪利性的犯罪是没收财产刑的重要对象。 没收财产，是指剥夺犯罪人个人财产，无偿收归国有的一种刑罚方法。

1、危害国家安全罪是适用没收财产刑的首要对象。包括背叛国家罪、分裂国家罪、武装叛乱暴乱罪等。 2、经济犯罪及贪利性的犯罪是没收财产刑的重要对象。包括情节严重的走私、伪造票证、伪造假币或运输假币等破坏社会主义市场经济秩序罪；抢劫、贪污等侵犯财

在我国司法实践中，死刑适用对象的限制主要体现在：犯罪的时候不满18周岁和审判时怀孕的妇女和年满75周岁的人，不适用死刑。审判时怀孕的妇女包括审判时和羁押时怀孕的妇女，也包括在审判时和羁押时流产的妇女。

用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下： (1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用; (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;

劳动监察部门是具有执法权的，劳动监察部门对违法的用人单位可以作出处罚的决定。

无期徒刑的适用对象为，不必判处死刑，而又需要与社会永久隔离、罪行严重的危害国家安全的犯罪分子和其他重大刑事犯罪分子以及严重的经济犯罪分子。 无期徒刑是介于有期徒刑和死刑之间的一种严厉的刑罚。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由的刑罚方法。

《劳动法》适用于我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，还适用于国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。 这里的企业包括我国境内的各类企业，这里的个体经济组织即指个体工商户。 与国家机关、事业组织、社会团

长期股权投资权益法适用范围是对合营、联营企业的长期股权投资核算，通常占股在20%至50%。长期股权投资的权益法指的是投资以初始投资成本计量后，在投资持有期间根据投资企业享有被投资单位所有者权益份额的变动对投资的账面价值进行调整的方法。

消费者权益保护法的适用范围主要包括： 1.消费者为生活消费需要而购买、使用商品或者接受服务的。 2.经营者为消费者提供其生产、销售的商品或者提供服务的。

涉外合同纠纷适用的法律是： 1、当事人有约定适用法律的，按照约定适用。但是法律规定不得约定适用的除外； 2、当事人没有约定适用法律的，以最密切联系地法律为适用法律。