有效的劳动合同解除协议书的证明是什么样的-合同解除问题在线咨询-法师兄

行动指南

解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿金，支付标准为：员工在该单位工作每满一个月支付相当于一个月工资经济补偿金，不满一个月的按一个月计算，最多不超过十二个月。但以下情况除外：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。解除劳动合同的协议书就是这些。

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律师普法

协议解除劳动合同指什么，协议解除劳动合同的条件
协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协议解除劳动合同的条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动

2020.06.15 256
协议解除的效力是什么样的
协议解除效力： 1、非继续性合同的终止原则上具有可追溯性。非继续性合同是指履行一次性行为的合同； 2、继续性合同的终止原则上没有可追溯性。继续性合同是必须在一定时间内完成的合同，而不是一次性或一次性完成的合同。典型的例子是租赁和委托。租赁、

2022.04.14 313
劳动合同解除的证明书可以假吗
解除劳动合同证明书是不可以造假的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招用与其他单位的员工，造成纠纷。目前而言，离职证明造假不会有法律上的惩罚，但离职证明造假是很容易被发现的，会很影响他人或者是用人单位对你个人信誉的信

2020.04.27 144

专业问答

劳动合同解除协议书没有签字有效吗, 解除劳动合同的法律效力是什么
协议解除合同的，没有解除；建行单方解除的，已经解除。根据《劳动合同法》第三十六条规定，经用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。建行与劳动者协商解除劳动合同的，劳动者没有在解除劳动合同协议书上面签

2022-02-13 15,340
劳动合同解除协议书与协议书上的字样
甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自*年*月*日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离

2022-04-01 15,340
劳动合同解除协议书和劳动合同解除协议书的区别在哪里?
您提供的信息较为抽象，以下简述分析。新的劳动合同法及解释倾向于保护处于弱势的劳动者权益，并以法条形式规定了在无合同约定情况下用人单位应承担的法定责任，或称默认义务。 “解除劳动合同证明”是法定的公司

2022-01-21 15,340
劳动合同终止协议书的解除
终止合同协议书的责任承担主要有一些义务需要履行，他们是因为合同的终止而造成的。 1.通知的义务。合同权利义务终止后，一方当事人应当将有关情况及时通知另一方当事人。比如，债务人将标的物提存的，应当通知债

2022-07-15 15,340

法律短视频

01:15
法律规定协议解除的效力是什么样的
在我国，合同双方当事人解除合同的方式，就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是指，双方当事人通过协商的方式，或者根据事先约定的条款，结束合同法律关系的行为。协议解除主要涉及的法律，就包括了我国的合同法以及最新出台的民法典。民法典

1,288 2022.04.17
00:59
解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

1,397 2023.01.04
00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

842 2023.08.10

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