工伤保险中的护理费范围是怎么规定的

对于社保中的工伤保险，单位缴费比例为百分之 0. 2，个人不缴费。根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。

根据我国相关法律规定，对于工伤保险是由用人单位缴纳的工伤保险费的。

在。交强险的全称是“机动车交通事故责任强制保险”，是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。下列损失和费用，交强险不负责赔偿和垫付： （一）因

员工如果要到社保经办机构申报工伤保险的，需要在领取工伤认定决定书后及时提出申请，向社保经办机构提交上述认定书和员工治疗工伤所支出的相关费用单据。经社保经办机构审核，可依法支付给员工相应的赔偿费用。

工伤的护理费由用人单位承担，具体如下： 1、生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责； 2、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇； 3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理

如果单位为职工参加了工伤保险的，则职工治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费等是从工伤保险基金中扣除；但职工工伤期间享受停工留薪的待遇，由用人单位支付，停工留薪期一般不超过12个月。

鉴定费在交强险赔偿范围，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，可以根据由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任等规定赔偿。

鉴定费不在交强险赔偿范围。交强险主要赔偿的项目有：医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。鉴定费由申请人自行承担。

1、职工医疗保险个人帐户报销下列医疗费用 2、门诊、急诊的医疗费用; 3、到定点零售药店购药的费用 4、基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用 5、超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。

员工有下列情形之一应当认定为工伤： （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； （四）职业

先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。

工伤保险待遇案件属于行政案件的，诉讼主体是社保局，直接申请行政诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出；属于劳动争议案件的，诉讼主体是公司，适用劳动仲裁前置，对仲裁裁决不服的应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提

竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。