自愿不交社保的劳动协议有效吗

自愿签订的离婚协议具有法律效力，但是需要办理离婚登记后才会生效。 离婚协议可以当做一种附条件生效的协议，所附条件就是办理离婚登记，当这个条件成立时离婚协议就会生效；反之条件不成立协议就不会生效。

员工自愿放弃社保协议是不具有法律效力的，根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

员工签属自愿放弃社保申请书不合法。根据《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求，用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法。

签了免责协议的，可以有效。一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的免责协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。但是造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的。

自愿签订的离婚协议如果符合以下条件，那就是有效的： 1.行为人具有相应的民事行为能力； 2.双方意思表示真实； 3.协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 4.离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及

法律承认夫妻自愿签订的离婚协议的效力。但离婚协议必须经双方领取离婚证后，才会生效。根据相关法律规定，男女双方能够就离婚等事项协商一致的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。符合条件的，经过一个月离婚冷静期，双方应当亲自申

我国的民法典对离婚协议书的生效要件作出了相关的规定。通常情况下，自愿离婚协议书是否有效，取决于是否满足离婚协议书条件。满足以下条件的，自愿离婚协议书才有效：1、离婚协议书的内容规范；2、离婚协议书的形式要求；3、离婚协议书的合法有效；4、对

放弃交社保无法领取生育津贴，但应由用人单位支付产假工资。

离婚协议，是指夫妻双方均表示同意离婚，以及离婚后债权债务和财产如何处理、子女归谁抚养等问题达成的共同意思表示。离婚协议虽然是你情我愿、签字履行，但离婚协议却与一般的合同不同，离婚协议并不是普通的合同关系，是涉及人身关系的特殊协议，所以离婚协

劳动者签订“自愿放弃缴纳社会保险费”的协议因违反法律的强制性规定，自始无效，劳动者再以用人单位未为其缴纳社会保险为由解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿金，应予支持。

员工自愿放弃社保协议没有法律效力。员工自愿放弃社保的承诺违反法律强制性规定，所以其承诺是无效的，承诺无效因此订立的协议自然也就是无效的，所以即使达成了员工自愿放弃社保的协议单位也要为员工缴纳社保。

交通事故自愿达成的赔偿协议在满足以下条件的前提下是有效的： 1、行为人是具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。 根据《道路交通安全法》第七十条第二款规定，在道路上发生交通事故

一般来说，只要当事人具有完全的民事行为能力，经过平等协商自愿达成赔偿协议，并且该协议不违反法律、法规的强制性规定、不损害公共利益的，该赔偿协议应该就是有效的。