更新时间:2022.09.22
一、含义不同。 离职申请一般指辞职信,辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。 辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。 二、是否离职
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
上班两天辞职的有工资,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备。
有,主要的原因是:1.用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系;2.用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的;3.用人单位在解除劳动合同时应当有义务向劳动者出具解除劳动合同的证明,即离职证明。此外,解除劳动关系后,用人单位需要保存劳动
协议离婚,是指男女双方自愿解除婚姻关系,并就离婚的相关法律问题达成协议,经民政局婚姻登记机关认可后使婚姻关系归于消灭的离婚方式。一、通过民政局协议离婚的好处是:1.时间短。只要手续齐全,当事人一般当场就可以办出离婚证书。2.费用低。离婚的双
当事人再婚的时候,是需要出示离婚证的。离婚证是指夫妻合法解除关系的法律文书,代表着夫妻双方关系的终结。正常情况下来说,证件本身是没什么用的。但如果当事人需要再婚或者是进行共同财产更名过户的时候,是需要出示离婚证的。而且当当事人需要进行房屋买
试用期离职有离职证明,劳动者在试用期内辞职的,公司应当为劳动者开具离职证明,如果用人单位拒绝劳动者开离职证明,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具离职证明。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的
生活中总是有些不如意的事,本想辞职,然而由于企业难找到人手,员工就面临辞职难的问题。不过没关系,只要你下定决心要辞职,办法还是有的。 1、首先,你得写一份《辞职通知书》,注意不是《辞职申请书》,因为你是单方提出解除劳动合同,而不是协议解除劳
离婚有两种情况:双方自愿离婚和起诉离婚两种情况。双方自愿离婚的:办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:本人的户口簿、身份证;本人的结婚证;双方当事人共同签署的离婚协议书。到一方户籍所在地民政部门办理离婚登记。诉讼离婚的:一方向人
入职应办资料的有: 1.新员工入职需按要求详细填写员工登记表并提供详细的成长背景等资料; 2.交验各种证件,有工作经历的需提供原单位解除或终止劳动合同的证明或离职证明; 3.新员工入职须签订试用期协议、保密协议等。
一、监事应当承担的法律责任为: 1、监事应当对公司的董事和高级管理人员的行为进行监督,有违反法律规定或者公司章程的,可以进行罢免; 2、监事还应当对公司的财务进行监督,发现有违反法律规定的,应当给予纠正,工作人员要承担责任的,还应当追究其责
职务犯罪的类型分为以下三种: 1、职务便利类犯罪:如贪污罪、职务侵占罪、受贿罪、非国家工作人员受贿罪; 2、滥用职权类犯罪:如执行判决、裁定滥用职权罪、滥用管理公司、证券职权罪; 3、疏于职务类犯罪:如玩忽职守罪。
孕妇离职赔偿标准为工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。孕妇被辞退属于违法解除劳动关系,赔偿金相当于2倍的经济补偿金,孕妇主动离职的没有赔偿。